Juridisch Medewerker Vth

Samenvatting

De gemeente Amsterdam zoekt een Juridisch Medewerker VTH voor 32-36 uur per week. In deze rol behandel je handhavingsdossiers en bezwaarzaken op het gebied van bouwen, horeca, evenementen en milieu, onder begeleiding van ervaren juristen. Je draagt bij aan de uitvoering van gemeentelijk VTH-beleid door het opstellen van handhavingsmaatregelen en het behandelen van bezwaarzaken, waarbij je aandacht hebt voor juridische houdbaarheid en maatschappelijke impact.

Verantwoordelijkheden

• Behandelen van handhavingsdossiers en bezwaarzaken binnen vastgestelde kaders.
• Opstellen van juridische besluiten, brieven en andere documenten.
• Voeren van gesprekken met overtreders en initiatiefnemers.
• Toelichten van besluiten bij de bezwaarschriftencommissie.
• Behandelen van Woo-verzoeken, klachten en meldingen.
• Adviseren van bestuur en management over juridische aspecten van handhaving en vergunningverlening.
• Volgen van ontwikkelingen in wetgeving en deze vertalen naar de praktijk.
• Samenwerken met collega-juristen en specialisten binnen de VTH-keten.

Vereisten

• Een afgeronde hbo- of universitaire opleiding in juridische richting (bijvoorbeeld HBO Rechten of Rechtsgeleerdheid).
• Kennis van bestuursrecht, bij voorkeur omgevingsrecht, Awb, APV en/of bijzondere wetten, met minimaal 2 jaar werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie of relevante afstudeerrichting.
• Competenties:
• Oordeelsvorming: In staat om weloverwogen en realistische oordelen te vormen.
• Klantgerichtheid: In staat om in te spelen op de wensen en behoeften van de klant.
• Stressbestendigheid: Effectief blijven werken onder druk en in hectische situaties.
• Overtuigingskracht: Invloed uitoefenen op mensen en situaties, gericht op acceptatie.

Arbeidsvoorwaarden

• Een brutomaandsalaris tussen € 3.568,- en € 5.096,- op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar met mogelijkheid tot verlenging.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden via het interne opleidingscentrum.
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris voor extra pensioenopbouw of verlofdagen.
• Pensioenregeling via ABP, met 70% van de pensioenpremie betaald door de werkgever.
• Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en een thuiswerkvergoeding van € 3,25 per werkdag thuis.
• Maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.

Over Werkgever

De gemeente Amsterdam streeft naar een inclusieve werkomgeving waar alle medewerkers zich gewaardeerd voelen. De organisatie is verdeeld in verschillende afdelingen die samenwerken aan vergunningverlening, toezicht en handhaving. De nieuwe directie VTH richt zich op de portefeuilles Bouw, Gebruik en RAP, met een sterke focus op samenwerking en specialisatie. De organisatie is ook verdeeld in gebiedsclusters om de nabijheid tot bestuur en lokale kennis te waarborgen.