Medior Juridisch Medewerker

Samenvatting

Als Medior Juridisch Medewerker bij de afdeling Vergunningen, Toezicht & Handhaving (VTH) van de gemeente Amsterdam ben je verantwoordelijk voor het behandelen van juridische vraagstukken met een hoge bestuurlijke gevoeligheid. Je werkt samen met een divers team van juristen en vergunningverleners om handhavingsmaatregelen en vergunningendossiers op te stellen en te behandelen. Je zorgt voor juridische kwaliteit en houdt rekening met maatschappelijke impact, terwijl je ook adviseert over handhavings- en vergunningdossiers.

Verantwoordelijkheden

• Behandelen van complexe juridische dossiers op het gebied van vergunningen en handhaving.
• Opstellen van juridisch houdbare handhavingsmaatregelen en besluiten.
• Onderhouden van contact met betrokkenen, zoals overtreders en interne collega's.
• Vertegenwoordigen van het college in bezwaarprocedures en ondersteunen in beroepsprocedures.
• Adviseren van bestuur, management en collega's over juridische vraagstukken.
• Signaleren van knelpunten in werkprocessen en doen van verbetervoorstellen.
• Actief deelnemen aan gemeentebrede projecten en fungeren als vraagbaak voor andere teams.
• Deelname aan overleggen met externe partijen zoals de brandweer en politie.

Vereisten

• HBO werk- en denkniveau met een juridische opleiding en relevante vakgerichte opleidingen.
• Minimaal twee jaar ervaring als jurist met kennis van wetgeving zoals de Algemene Wet Bestuursrecht, Omgevingswet, APV en Alcoholwet.
• Competenties:
• Omgevingsbewustzijn: Inzicht in relevante ontwikkelingen en deze effectief benutten.
• Oordeelsvorming: Realistische oordelen vormen op basis van informatie en analyse.
• Klantgerichtheid: Inspelen op wensen en behoeften van klanten.
• Stressbestendigheid: Effectief blijven werken onder druk.
• Overtuigingskracht: Invloed uitoefenen op mensen en situaties.

Arbeidsvoorwaarden

• Een brutomaandsalaris tussen € 3.824,- en € 5.624,- op basis van een 36-urige werkweek.
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met mogelijkheid tot verlenging.
• Ontwikkelings- en opleidingsmogelijkheden via het interne opleidingscentrum.
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris voor extra pensioenopbouw of verlofdagen.
• Pensioenregeling via ABP, met 70% van de pensioenpremie betaald door de werkgever.
• Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en een thuiswerkvergoeding van € 3,25 per werkdag thuis.
• Maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.

Over Werkgever

De gemeente Amsterdam streeft naar een inclusieve werkplek waar verschillen tussen collega's worden gewaardeerd. De organisatie is ingedeeld in verschillende afdelingen die samenwerken aan vergunningverlening en handhaving. Er zijn duidelijke aanspreekpunten binnen de VTH-organisatie voor elk stadsdeel, wat zorgt voor effectieve communicatie met bestuurders en lokale partners. De gemeente biedt meerdere plekken aan voor de functie van Medior Juridisch Medewerker, gericht op het versterken van het team met enthousiaste en deskundige kandidaten.