Vergunningverlener

Samenvatting

De ABG-organisatie is op zoek naar een Vergunningverlener die verantwoordelijk is voor het behandelen van vergunningen en vragen met betrekking tot de Omgevingswet voor de gemeenten Alphen-Chaam, Baarle-Nassau en Gilze en Rijen. Deze rol biedt de mogelijkheid om betekenisvol werk te verrichten in een dynamische omgeving, waarbij samenwerking met collega's, inwoners en externe partners centraal staat. De Vergunningverlener is eigenaar van bouwdossiers en zorgt voor een correcte afhandeling van aanvragen en ontwerpen.

Verantwoordelijkheden

• Leiden van dossiers: Eigenaar zijn van bouwdossiers en zorgen voor een correcte afhandeling van aanvragen en ontwerpen.
• Advies en toetsing: Inhoudelijk advies geven en aanvragen toetsen aan relevante wet- en regelgeving, zoals vergunningvrij bouwen en omgevingsplannen.
• Samenwerking: Afstemmen en samenwerken met collega's, andere afdelingen, inwoners, bedrijven en externe instanties voor optimale resultaten.
• Initiatief nemen: Signaleren van knelpunten en proactief oplossingen aandragen, zowel zelfstandig als in overleg.
• Gebruik van hulpmiddelen: Efficiënt werken met digitale sjablonen en de mogelijkheid tot thuiswerken.

Vereisten

• Minimaal HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in bouwkunde, ruimtelijke ontwikkeling of rechten.
• Kennis van de Omgevingswet en het vermogen om omgevingsplannen te lezen en praktisch toe te passen.
• Ervaring met vergunningverlening en het coördineren van complexe procedures.
• Politiek-sensitief, proactief en verbindend in de samenwerking.
• Flexibel en samenwerkingsgericht kunnen werken in een veelzijdige omgeving.

Arbeidsvoorwaarden

• Een salaris tot maximaal € 5.033,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband (36 uur, schaal 9).
• Een individueel keuzebudget van 20,45% van het salaris voor sparen, extra verlof of uitbetaling.
• Een arbeidsovereenkomst voor één jaar, met de mogelijkheid tot een vast dienstverband bij wederzijdse tevredenheid.
• Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een laptop, telefoon, fietsleaseregeling, sportkorting, en een goede werk-privébalans met flexibele werktijden.
• Ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling en een solide pensioenregeling via het ABP.

Over Werkgever

De ABG-organisatie ondersteunt drie gemeenten en richt zich op de behoeften van inwoners, bedrijven en belangenverenigingen. De organisatie heeft een platte en informele structuur, waar samenwerking en toegankelijkheid centraal staan. Medewerkers worden aangemoedigd om verantwoordelijkheid te nemen en actief bij te dragen aan de uitvoering van vergunningen en projecten. Bij indiensttreding is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist, evenals het afleggen van een ambtseed of belofte.