Traineeship Adviseur Beheer En Onderhoud

Samenvatting

Het Traineeship Adviseur Beheer en Onderhoud bij de gemeente Haarlemmermeer biedt een kans om jezelf te ontwikkelen tot een volwaardig adviseur in een dynamische omgeving. Het traineeship duurt 18 maanden, waarin je 32 uur praktijkervaring opdoet en gemiddeld 4 uur per week aan opleidingen en trainingen deelneemt. Je werkt in het team Strategisch Beheer, dat onderdeel is van het Cluster Beheer en Onderhoud, en houdt je bezig met diverse projecten zoals energietransitie, investeringsprogrammering en strategisch assetmanagement.

Verantwoordelijkheden

Tijdens het traineeship ben je verantwoordelijk voor: - Het verder uitwerken van integrale programmering tussen energietransitie en vervangingsopgave. - De coördinatie van meerjarenprogrammering van investeringen voor groot onderhoud en vervanging. - Het ontwikkelen van plannen voor gebiedsgericht werken. - Actieve bijdrage aan het opstellen van het strategisch assetmanagementplan. - Het bepalen van de concrete invulling van opdrachten en projecten in overleg met je begeleiders.

Vereisten

Voor deze functie zijn de volgende vaardigheden en opleidingsachtergronden vereist: - Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in Bestuurskunde of een vergelijkbare richting. - Sterke communicatieve vaardigheden om ideeën en inzichten helder over te brengen. - Analytisch vermogen om verbanden te leggen en goed onderbouwde adviezen te geven. - Vooruitdenken en overzicht houden in een complexe organisatie. - Gestructureerd en procesgericht werken, met flexibiliteit waar nodig. - Vermogen om mensen te verbinden en draagvlak te creëren voor plannen. - Goede schrijfvaardigheden om adviezen overtuigend op papier te zetten. - Motivatie om jezelf verder te ontwikkelen binnen het vakgebied.

Arbeidsvoorwaarden

De arbeidsvoorwaarden voor het traineeship omvatten: - Een salaris in schaal 9, afhankelijk van ervaring, variërend van €3.568 tot €5.096. - Een leertraject van anderhalf jaar met begeleiding van ervaren collega's en deelname aan workshops en opleidingsmodules. - Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling binnen het vakgebied. - Flexibele werktijden en mogelijkheden voor hybride werken. - Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een individueel keuzebudget en pensioenregeling. - Deelname aan interne en externe opleidingsactiviteiten en netwerkbijeenkomsten.

Over Werkgever

De gemeente Haarlemmermeer is verantwoordelijk voor het beheer van eigendommen in de fysieke leefomgeving. Het cluster Beheer en Onderhoud speelt een regisserende rol en levert concrete producten en diensten. Binnen dit cluster werken diverse teams, waaronder het team Strategisch Beheer, dat zich richt op het ontwikkelen van beleid en ondersteuning voor het beheer en onderhoud van de gemeente. De organisatie biedt een dynamische en leerzame werkomgeving, waarin leren en ontwikkeling centraal staan.