Teammanager Stadsdeel Escamp

Samenvatting

Als Teammanager Stadsdeel Escamp geef je leiding aan het fysieke team dat verantwoordelijk is voor een veilige, schone en groene leefomgeving in het grootste stadsdeel van Den Haag. Je bent een inspirerende leider en stevige manager die de samenwerking binnen het team van 15 tot 20 professionals bevordert. Jouw rol omvat het waarborgen van de kwaliteit van fysieke opgaven, het stimuleren van eigenaarschap en professionele ontwikkeling, en het aansturen van de integrale bedrijfsvoering van het team. Je werkt nauw samen met wijkmanagers en andere gemeentelijke afdelingen, en je maakt deel uit van het managementteam van stadsdeel Escamp.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan een team van 15 tot 20 professionals in het fysieke domein.
• Fungeren als sparringpartner voor vakspecialisten en het stimuleren van samenwerking.
• Bewaken van de kwaliteit en integraliteit van de uitvoering van fysieke opgaven.
• Verantwoordelijk voor de integrale bedrijfsvoering, waaronder financiën, HR, en inkoop.
• Actieve bijdrage leveren aan organisatieontwikkeling en verandertrajecten.
• Samenwerken met wijkmanagers en andere gemeentelijke diensten en partners.

Vereisten

• WO werk- en denkniveau.
• Ruime ervaring in een leidinggevende rol binnen een complexe organisatie.
• Kennis van bedrijfsvoering, financiën en organisatieontwikkeling.
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en het vermogen om verschillende belangen te integreren.
• Aantoonbare ervaring binnen het fysieke domein, zoals beheer van de openbare ruimte of gebiedsontwikkeling.

Arbeidsvoorwaarden

• Een 36-urige werkweek met een salaris tussen €5.958,- en €7.837,- bruto per maand (schaal 13).
• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd (12 maanden) met mogelijkheid tot verlenging.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris.
• Mogelijkheid tot het opbouwen van compensatieverlof.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en diverse opleidingsmogelijkheden.

Over Werkgever

Stadsdelen & Wijken (S&W) is verantwoordelijk voor het creëren van een veilige en leefbare stad in samenwerking met bewoners, ondernemers en partners. De organisatie speelt een cruciale rol als schakel tussen de wijk en het stadhuis, en richt zich op het vertalen van lokale behoeften naar gemeentelijke acties. S&W streeft naar vertrouwen tussen bewoners en de gemeente en is gericht op participatie en samenwerking om de leefomgeving te verbeteren.