Teammanager Ruimtelijke Ontwikkeling

Samenvatting

De gemeente Zevenaar is op zoek naar een Teammanager Ruimtelijke Ontwikkeling die leiding geeft aan een team van ongeveer 45 professionals. Dit team werkt aan diverse ontwikkelingen, waaronder woningbouw, gebiedsontwikkeling en duurzaamheid. De teammanager is verantwoordelijk voor het verbinden van kennis en expertise binnen het team en het faciliteren van medewerkers, met een focus op strategische vraagstukken en samenwerking.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan een team van 25 vaste medewerkers en 20 flexibele collega's.
• Verbinden van verschillende onderwerpen en prioriteiten binnen het team.
• Faciliteren van medewerkers en stimuleren van eigenaarschap.
• Volgen van regionale ontwikkelingen in ruimtelijke ordening, economie en duurzaamheid en deze vertalen naar de organisatie.
• Samenwerken met de domeinmanager om strategische vraagstukken te vertalen naar concrete doelen en acties.
• Coachen van medewerkers, herkennen van talent en stimuleren van teamontwikkeling en samenwerking.
• Bijdragen aan de verdere ontwikkeling van het Fysiek Domein door verbinding te maken tussen teams en opgaven.

Vereisten

• Minimaal hbo/wo werk- en denkniveau.
• Aantoonbare affiniteit met het fysieke domein.
• Ervaring met leidinggeven aan professionals en teamontwikkeling.
• Bij voorkeur meerdere jaren ervaring in een complexe of bestuurlijke omgeving.
• Ervaring binnen een gemeente is een pré, maar kandidaten met ervaring buiten de overheid zijn ook welkom.
• Vermogen om strategisch te denken en pragmatisch te handelen.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om verschillende belangen te managen.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen €5.369 en €7.253 bruto per maand, afhankelijk van ervaring en een mogelijke arbeidsmarkttoelage van maximaal 10%.
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het brutosalaris voor opleidingen of extra verlof.
• Thuiswerkvergoeding van €3,25 per dag en reiskostenvergoeding op basis van duurzame reisopties.
• Flexibiliteit in werktijden en locatie.
• Tijdelijk dienstverband met uitzicht op een vast contract.
• 28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband, met de mogelijkheid om dagen bij te kopen of verkopen.
• Toegang tot diverse cursussen en trainingen via de Zevenaar Academie.

Over Werkgever

De gemeente Zevenaar is een dynamische organisatie met ambitieuze plannen en een focus op ontwikkeling. Er is veel aandacht voor de groei en ontwikkeling van medewerkers, met mogelijkheden voor leren en persoonlijke ontwikkeling. De werkomgeving is inspirerend en collegiaal, met een sterke nadruk op samenwerking en resultaatgerichtheid.