Teammanager Projectmanagement Gebiedsontwikkeling

Samenvatting

De gemeente Almere zoekt een teammanager projectmanagement voor de afdeling Gebiedsontwikkeling. In deze rol ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling en het welzijn van een team van 30 tot 35 ervaren professionals die werken aan complexe ruimtelijke opgaven. Je richt je op teamontwikkeling, strategische personeelsplanning en het creëren van een veilige en professionele werkomgeving. Je bent lid van het managementteam en draagt bij aan de verdere ontwikkeling van de afdeling en de organisatie.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan een team van ongeveer 30 tot 35 professionals binnen de afdeling Gebiedsontwikkeling.
• Coachend en begeleidend optreden om medewerkers en teams te ontwikkelen.
• Voeren van integraal personeelsmanagement, inclusief functioneren, ontwikkeling en talentontwikkeling.
• Strategische personeelsplanning, gericht op het aantrekken en behouden van nieuwe collega's.
• Sturen op een balans tussen vaste formatie en externe inzet.
• Versterken van samenwerking binnen de afdeling en creëren van een lerende werkomgeving.
• Actief bijdragen aan de ontwikkeling van de afdeling binnen het managementteam.

Vereisten

• Meerdere jaren ervaring als leidinggevende van hoogopgeleide professionals.
• Ervaring met teamontwikkeling, organisatieontwikkeling en veranderprocessen.
• Kennis van strategische personeelsplanning, recruitment en talentbehoud.
• Affiniteit met het ruimtelijk domein en ervaring in een complexe stakeholderomgeving.
• Mensgerichte en besluitvaardige leiderschapsstijl, met het vermogen om zowel strategisch als praktisch te schakelen.

Arbeidsvoorwaarden

• Een jaarcontract met de intentie tot een vast dienstverband.
• Salaris in schaal 13, variërend van € 5.958 tot € 7.837 bruto per maand op basis van 36 uur.
• Een werkweek van 36 uur.
• 17,05% individueel keuzebudget bovenop het salaris.
• Volledige vergoeding van openbaar vervoer of € 0,23 per kilometer voor fietsverkeer.
• Mogelijkheid tot hybride werken en aanvullend (gedeeltelijk) betaald ouderschapsverlof.
• Diverse uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden.

Over Werkgever

De gemeente Almere is een innovatieve en pioniersgemeente die werkt aan de ontwikkeling van een groeiende stad met grote ambities op het gebied van wonen, werken, mobiliteit en leefbaarheid. De afdeling Gebiedsontwikkeling bestaat uit ervaren professionals die zelfstandig opereren. De organisatie biedt medewerkers veel vrijheid en ruimte om hun werk zelf in te richten, met een focus op persoonlijke ontwikkeling en het realiseren van impact in de stad.