Teammanager Programma'S & Projecten

Samenvatting

Gemeente Neder-Betuwe zoekt een teammanager voor het nieuwe team Programma’s & Projecten. Deze rol vereist een energieke verbinder die strategische doelstellingen kan vertalen naar de praktijk, samenwerking bevordert en eigenaarschap stimuleert. De teammanager geeft coachend leiding aan 15-20 medewerkers en werkt nauw samen met andere teammanagers, programmamanagers en projectleiders. De functie heeft een focus op de ontwikkeling van het team, het verbeteren van werkwijzen en het opzetten van een programma- en projectportefeuille.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan het team Programma’s & Projecten op een coachende en faciliterende wijze.
• Stimuleren van samenwerking, eigenaarschap en professionele ontwikkeling van medewerkers.
• Verantwoordelijk voor de bedrijfsvoering binnen het team, inclusief kwaliteitsbewaking en voortgangsmonitoring.
• Prioriteiten stellen en richting geven aan het team.
• Bijdragen aan de ontwikkeling van de organisatie en de versterking van de organisatiecultuur.
• Zorgen voor optimale samenwerking tussen verschillende teams.
• Leiden van projecten en fungeren als ambtelijk opdrachtgever.

Vereisten

• Hbo-opleiding.
• Ervaring met en affiniteit voor Programma’s & Projecten binnen een gemeentelijke context.
• Coachend leiderschap met het vermogen om medewerkers in beweging te krijgen.
• Strategisch inzicht en het vermogen om visie te vertalen naar praktische uitvoering.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om goed te luisteren en gesprekken aan te gaan.
• Politiek gevoel en besluitvaardigheid, met oog voor zowel mens als resultaat.
• Een organisatie brede blik en de bereidheid om bij te dragen aan gezamenlijke doelen.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris in schaal 12, variërend van €5.369,- tot €7.253,- per maand.
• Tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, met aandacht voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
• Ruimte voor eigen inbreng en creativiteit binnen een informele werkomgeving.

Over Werkgever

Gemeente Neder-Betuwe is een kleine organisatie met ruim 200 medewerkers die zich richt op de 25.900 inwoners van zes dorpen. De organisatie werkt vanuit de kernwaarden zorg, samen en moed, en biedt medewerkers een hoge mate van verantwoordelijkheid. De gemeente is volop in ontwikkeling en werkt met een teamstructuur onder leiding van een driekoppige directie, waarbij samenwerking en korte lijnen centraal staan.