Teamleider Veiligheid & Crisisbeheersing

Samenvatting

De gemeente Schiedam zoekt een Teamleider Veiligheid & Crisisbeheersing die structuur kan aanbrengen in een dynamische omgeving. Deze rol omvat het begeleiden van de implementatie van een nieuwe organisatiestructuur binnen de afdeling Veiligheid, het coachen van teamleden en het realiseren van doelstellingen uit verschillende beleidsdocumenten. De teamleider vertegenwoordigt de gemeente in externe en interne gesprekken en is verantwoordelijk voor belangrijke trajecten, waaronder jeugd- en veiligheidsprogramma's.

Verantwoordelijkheden

• Begeleiden van de implementatie van de nieuwe organisatiestructuur binnen de afdeling Veiligheid.
• Coachen van teamleden en zorgen voor heldere rollen en verantwoordelijkheden.
• Vertegenwoordigen van de gemeente in gesprekken met externe veiligheidsorganisaties, interne stakeholders en de gemeenteraad.
• Eindverantwoordelijkheid voor diverse trajecten, zoals het Actieplan Jeugd en Veiligheid en de opzet van een crisisorganisatie.
• Verantwoordelijk voor de volledige personeelscyclus, inclusief beoordelings- en functioneringsgesprekken en ontwikkelplannen.
• Samenwerken met andere teamleiders en de afdelingsmanager om de afdeling verder te ontwikkelen en te verbeteren.

Vereisten

• Afgeronde HBO-opleiding, bij voorkeur in veiligheidskunde of bestuurskunde.
• Ervaring binnen de overheid met inzicht in politieke en bestuurlijke verhoudingen.
• Leidinggevende ervaring binnen het veiligheidsdomein, bij voorkeur in Openbare Orde en Jeugd/Zorg.
• Ervaring in het herstructureren van werkprocessen en het vergroten van effectiviteit.
• Sterke leiderschapskwaliteiten om teams te inspireren en motiveren in een veranderende omgeving.

Arbeidsvoorwaarden

• Brutosalaris tussen €5369,- en €7253,- (schaal 12) op basis van een 36-urige werkweek.
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% bovenop het salaris.
• Reiskostenvergoeding tot 30 km of volledige ov-vergoeding.
• Thuiswerkvergoeding en ABP-pensioen.
• Vakantiedagen en verlofregelingen.
• Diverse opleidingsmogelijkheden en flexibele werktijden.

Over Werkgever

De gemeente Schiedam is een dynamische middelgrote gemeente die medewerkers de kans biedt om verantwoordelijkheid te dragen binnen hun functie. Er wordt gestreefd naar groei op zowel vakinhoudelijk als competentiegebied. De gemeente hecht waarde aan diversiteit en inclusie en streeft naar gelijke kansen voor alle medewerkers, waarbij barrières worden weggenomen om een ondersteunende en gewaardeerde werkomgeving te creëren.