Teamleider Maatschappelijke Ontwikkeling

Samenvatting

De gemeente West Betuwe zoekt een Teamleider Maatschappelijke Ontwikkeling die leiding geeft aan het Team Beleid en Team Kwaliteit binnen het sociaal domein. Deze rol vereist een coachende leiderschapsstijl en een focus op het ontwikkelen van medewerkers en teams. De teamleider moet maatschappelijke ambities vertalen naar resultaten voor inwoners, samenwerken met andere teamleiders en bestuurders, en een stevige gesprekspartner zijn voor portefeuillehouders.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan Team Beleid (22 beleidsadviseurs) en Team Kwaliteit (7 medewerkers) om de koers en resultaten te bepalen.
• Stimuleren van professionele ontwikkeling van medewerkers en teams.
• Bevorderen van samenwerking binnen het sociaal domein en met andere organisatieonderdelen.
• Aanspreekpunt zijn voor portefeuillehouders en afstemmen over voortgang en strategische koers.
• Actief bijdragen aan beleidsontwikkeling en procesverbetering.
• Signaleren van knelpunten en ontwikkelingen vanuit Team Sociaal en deze vertalen naar beleid en verbeteringen.

Vereisten

• WO werk- en denkniveau.
• Kennis van het sociaal en maatschappelijk domein en beleidsontwikkeling.
• Ervaring binnen een overheidsorganisatie.
• Aantoonbare leiderschapskwaliteiten.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om verschillende belangen te verbinden.
• Flexibiliteit in aanpak en het vermogen om te schakelen tussen strategie en uitvoering.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen €5.958 en €7.837 bruto per maand (schaal 13) op basis van een 36-urige werkweek.
• Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% bovenop het bruto salaris.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP.
• Recht op (deels) doorbetaald ouderschapsverlof.
• Reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding.
• Mogelijkheden voor leren en ontwikkeling via de eigen Academie.

Over Werkgever

De gemeente West Betuwe is een veelzijdige gemeente met 26 unieke kernen, waar de menselijke maat centraal staat. Dienstverlening en het tegemoetkomen aan de behoeften van inwoners, ondernemers en maatschappelijke organisaties zijn prioriteiten. De organisatie biedt een dynamische werkomgeving met ruimte voor ideeën en ontwikkeling, en hanteert een flexibele werkcultuur.