Teamleider

Samenvatting

De gemeente Oosterhout zoekt een teamleider voor het sociaal domein, die samen met directie en andere teamleiders prioriteit en richting geeft aan de organisatie. Deze rol omvat het stimuleren van samenwerking en het faciliteren van het team in hun werkzaamheden. De teamleider is verantwoordelijk voor de uitvoering van beleid op het gebied van jeugd, WMO, werk & inkomen, onderwijs, cultuur en gezondheid.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan het team binnen het sociaal domein en zorgen voor samenhang tussen de teams.
• Faciliteren van de uitvoering van werkzaamheden door taakvolwassenheid te stimuleren en de juiste randvoorwaarden te organiseren.
• Coachen, inspireren en ondersteunen van professionals, met aandacht voor hun persoonlijke en professionele ontwikkeling.
• Fungeren als aanspreekpunt voor het college en de directie.
• Bijdragen aan de waarborging van de kwaliteit van de dienstverlening en actief meewerken aan de uitvoering van beleid.
• Leiderschap tonen en strategisch inzicht hebben om complexe verandervraagstukken te analyseren en om te zetten in succesvolle interventies.

Vereisten

• Minimaal WO werk- en denkniveau.
• Actuele kennis van het sociaal domein, inclusief beleid en uitvoering op relevante gebieden.
• Aantoonbare managementvaardigheden en leiderschap.
• Vermogen om complexe vraagstukken te analyseren en een lange-termijn visie te ontwikkelen.
• Flexibiliteit en creativiteit om in te spelen op veranderende doelen en eisen.
• Resultaatgerichtheid en verantwoordelijkheidsgevoel.
• Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Omgevingsbewustzijn met inzicht in politieke, maatschappelijke en organisatorische ontwikkelingen.

Arbeidsvoorwaarden

• Een arbeidsovereenkomst van één jaar voor 36 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren.
• Een salaris tot maximaal € 7873,- bruto per maand (functieschaal 13).
• Een individueel keuzebudget van 17,05% over het brutosalaris.
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, met een werkgeversbijdrage.
• 144 vakantie-uren en 57,6 bovenwettelijke uren bij een werkweek van 36 uur.
• Mogelijkheden voor hybride werken en flexibele werkuren.
• Ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling, inclusief studiefaciliteiten.

Over Werkgever

De gemeente Oosterhout streeft naar een excellente organisatie en heeft ambitieuze plannen voor de toekomst, waaronder de transformatie van een winkelcentrum tot een nieuw gemeentehuis. Met een focus op samenwerking met inwoners en ondernemers, biedt de gemeente een dynamische werkomgeving met de voordelen van zowel een grote als een kleinere organisatie. De gemeente heeft recentelijk erkenning gekregen als een van de beste overheidsorganisaties in 2022.