Studentambtenaar (Mbo/Hbo/Wo)

Samenvatting

De gemeente Nijmegen zoekt een Studentambtenaar (mbo/hbo/wo) voor 8 uur per week. De rol richt zich op het leggen van contacten tussen de gemeente, studentenorganisaties en studenten van verschillende onderwijsinstellingen. Belangrijke thema's zijn studentenwelzijn, arbeidsmarkt, duurzaamheid, wonen, diversiteit en sociale veiligheid. De Studentambtenaar werkt samen met een collega om een jaarplan op te stellen, adviezen te geven en bijeenkomsten te organiseren.

Verantwoordelijkheden

• Leggen van contacten tussen de gemeente en studentenorganisaties.
• Organiseren van de ‘Nijmegen voor Studenten’ bijeenkomsten, twee keer per jaar.
• Faciliteren van kernteamvergaderingen, zes keer per jaar, met studentenraden en beleidsmedewerkers.
• Adviseren over de betrokkenheid van studenten bij de stad en grote projecten.
• Initiëren van acties op basis van output van bijeenkomsten.
• Onderhouden van contacten met diverse partijen, waaronder het Landelijke Netwerk Studentambtenaren.

Vereisten

• Je bent ingeschreven als student aan een van de onderwijsinstellingen in Nijmegen (ROC, Yuverta, HAN, RU).
• Je hebt een brede kijk op het studentenleven en studentenwelzijn.
• Je bent maatschappelijk betrokken en levert een actieve bijdrage aan maatschappelijke thema's.
• Je hebt goede communicatieve vaardigheden en kunt gemakkelijk contacten leggen.
• Je bent proactief, neemt initiatief en kunt goed samenwerken.
• Ervaring met het organiseren van evenementen is een pré.

Arbeidsvoorwaarden

• Tijdelijk contract voor 8 uur per week, met flexibele uren, bij voorkeur tijdens kantoortijden.
• Inschaling in functieschaal 6, met een maximum bruto uurloon van €21,30.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een individueel keuzebudget van 17,05% per jaar.
• Toegang tot intern opleidingsaanbod, zowel fysiek als digitaal.
• Faciliteiten voor hybride werken, inclusief laptop en smartphone.

Over Werkgever

De gemeente Nijmegen stelt diversiteit en inclusiviteit centraal in haar teams. Ze moedigen sollicitaties aan van kandidaten met verschillende leeftijden, kwaliteiten en achtergronden. De organisatie streeft ernaar om met verschillende perspectieven het werk te verbeteren en de betrokkenheid van studenten in de stad te vergroten.