Business Analist

Samenvatting

De gemeente Huizen zoekt een Business Analist die bijdraagt aan een datagedreven en efficiënte organisatie. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het verbeteren van processen, dienstverlening en samenwerking. Je analyseert vraagstukken, maakt processen inzichtelijk en vertaalt de behoeften van de organisatie naar concrete verbeteringen. Je werkt op het snijvlak van beleid, uitvoering, data, processen en informatievoorziening.

Verantwoordelijkheden

• Analyseren en optimaliseren van processen en werkwijzen.
• Inventariseren van wensen, behoeften en knelpunten binnen de organisatie.
• Vertalen van organisatievraagstukken naar concrete verbetermaatregelen.
• Ondersteunen van projecten en verandertrajecten.
• Uitvoeren van onderzoeken en data-analyses ter ondersteuning van besluitvorming.
• Opstellen van procesbeschrijvingen, analyses en verbetervoorstellen.
• Verbinden van business, data, informatiemanagement en ICT.
• Signaleren van kansen voor digitalisering, automatisering en efficiënter werken.
• Bijdragen aan datagedreven werken en beleidsrapportages.
• Adviseren van management en collega’s over verbeteringen en procesinrichting.

Vereisten

• HBO werk- en denkniveau.
• Ervaring met businessanalyse, procesoptimalisatie of organisatieverbetering.
• Affiniteit met data, informatievoorziening en digitalisering.
• Analytisch, proactief en in staat om mensen in beweging te krijgen.
• Sterke communicatieve vaardigheden en verbindend vermogen.
• Zelfstandig en resultaatgericht kunnen werken.

Arbeidsvoorwaarden

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.824 en € 5.624 voor 36 uur per week, met doorgroeimogelijkheden tot € 6.422.
• Een werkweek van 32-36 uur met de optie om thuis te werken.
• Thuiswerkvergoeding van € 3,25 per dag, inclusief een telefoon en laptop.
• Een contract voor één jaar met een individueel keuzebudget van 17,05% van het brutosalaris.
• Reiskostenvergoeding en een goede pensioenregeling.
• 28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband, met de mogelijkheid om dagen bij te kopen of verkopen.
• Ruime mogelijkheden voor opleidingen en trainingen, waaronder een Summerschool.

Over Werkgever

De gemeente Huizen waardeert de bijdrage van medewerkers aan de inwoners en de organisatie. Er is een cultuur van korte lijnen, samenwerking en ruimte voor initiatief en ontwikkeling. Fouten maken is toegestaan, en leren en ontwikkelen zijn vanzelfsprekend. De organisatie stimuleert medewerkers om verantwoordelijkheid te nemen en biedt een omgeving waar deskundigheid en eerlijkheid centraal staan.