Business Controller

Samenvatting

Als Business Controller bij de gemeente Almere ben je verantwoordelijk voor het ondersteunen van de financiële gezondheid van de stad, terwijl je bijdraagt aan de uitvoering van haar plannen. Je fungeert als financiële sparringpartner voor afdelingsmanagers en projectleiders in het ruimtelijk domein, waarbij je advies geeft over financiële vraagstukken en helpt bij het opstellen van businesscases en rapportages.

Verantwoordelijkheden

• Adviseren over financiële- en controlvraagstukken, businesscases en bestuurlijke voorstellen.
• Signaleren van financiële risico’s en ontwikkelingen, en deze vertalen naar advies.
• Coördineren en uitvoeren van de planning- en controlcyclus binnen een afdeling, inclusief begrotingen, rapportages en jaarrekeningen.
• Bespreken van rapportages en inzichten met management en projectleiders.
• Helpen de organisatie om ‘in control’ te zijn en vooruit te kijken.

Vereisten

• Hbo+ werk- en denkniveau in een financiële richting.
• Goede financiële basis, inclusief kennis van boekhouding en jaarrekeningen op hoofdlijnen.
• Relevante werkervaring of sterke motivatie om je verder te ontwikkelen in dit vakgebied.
• Interesse in bredere vraagstukken binnen de organisatie.
• Vermogen om nieuwe kennis en werkwijzen snel eigen te maken.
• Analytisch vermogen en de capaciteit om structuur aan te brengen in complexe situaties.

Arbeidsvoorwaarden

• Een jaarcontract met de intentie tot een vast dienstverband.
• Salaris in schaal 11, tot maximaal € 6.422 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
• 17,05% individueel keuzebudget bovenop het salaris.
• Volledige vergoeding van openbaar vervoer of € 0,23 per kilometer voor woon-werkverkeer per fiets.
• Mogelijkheid tot hybride werken.
• Aanvullend (gedeeltelijk) betaald ouderschapsverlof en andere uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden.

Over Werkgever

De gemeente Almere is een innovatieve en dynamische organisatie die zich richt op het ontwikkelen van een jonge stad. Medewerkers ervaren veel vrijheid en ruimte om zelfstandig te werken en hun ideeën in te brengen. De organisatie biedt een open en collegiale werksfeer met mogelijkheden voor leren en ontwikkeling, en stimuleert medewerkers om door te groeien binnen of buiten hun team.