Assetmanager Water

Samenvatting

Als Assetmanager Water ben je verantwoordelijk voor het faciliteren van de wateropgave in Amsterdam, waaronder het onderhoud van oppervlaktewateren, zwemplekken en natuurvriendelijke oevers. Je werkt samen met diverse interne en externe partners om een toekomstbestendig watersysteem te waarborgen dat essentieel is voor de leefbaarheid van de stad. Je fungeert als de verbindende schakel tussen technische kennis en strategische doelen en zorgt ervoor dat watergerelateerde assets veilig, betrouwbaar en ecologisch waardevol blijven.

Verantwoordelijkheden

• Fungeren als aanspreekpunt voor collega’s en partners bij complexe dossiers.
• Opstellen van assetmanagementplannen voor water en zorgen voor consistente en goed onderbouwde uitwerkingen.
• Beoordelen van het beheer van alle assets en bepalen waar bijsturing nodig is.
• Prioriteren van opgaven op basis van beleidsstukken en eigen inzichten.
• Organiseren van voldoende capaciteit binnen samenwerkende directies voor de opgaven.
• Bewaken van risico’s zoals achterstallig onderhoud en wateroverlast door risico-gericht assetmanagement.
• Voorbereiden van keuzes voor stuurgroepen en bestuurlijke besluitvorming.
• Samenwerken met andere asset managers binnen het team Groen, Water, Wegen en Spelen & Straatmeubilair.

Vereisten

• WO werk- en denkniveau.
• Ervaring met (datagedreven) assetmanagement in de openbare ruimte of infrastructuurbeheer.
• Ervaring in complexe omgevingen met meerdere interne en externe partijen.
• Strategisch denkvermogen en besluitvaardigheid.
• Competenties: richting geven, samenwerken, doorzettingsvermogen, omgevingsbewustzijn en visie.

Arbeidsvoorwaarden

• Een brutomaandsalaris tussen € 5.885,- en € 7.740,- op basis van een 36-urige werkweek.
• Een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar met mogelijkheid tot verlenging.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden via het interne opleidingscentrum.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris.
• Pensioenregeling via ABP, met 70% van de pensioenpremie betaald door de werkgever.
• Reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding.

Over Werkgever

De gemeente Amsterdam streeft ernaar een goede werkgever te zijn, waar alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. Er wordt gewerkt aan een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Het team is ambitieus en volop in ontwikkeling, met ruimte voor innovatie en het verbeteren van assetmanagement binnen de watersector.