Werkcoach

Samenvatting

Als werkcoach bij WerkBedrijf Rijk van Nijmegen ben je verantwoordelijk voor de begeleiding van SW-medewerkers die onder de Wet Sociale Werkvoorziening vallen. Je fungeert als een vertrouwd gezicht op de werkvloer, zowel voor de medewerkers als voor de inleners. Je helpt medewerkers om hun talenten en arbeidsvermogen optimaal te benutten en draagt bij aan hun werkgeluk en ontwikkeling. Je werkt nauw samen met de consulent bedrijfsdienstverlening en bent verantwoordelijk voor een caseload, waarbij je regelmatig afstemt over de begeleiding en het functioneren van de medewerkers.

Verantwoordelijkheden

• Begeleiden van SW-medewerkers op de werkvloer en zorgen voor een goede afstemming met de inlener.
• Signaleren van behoeften van medewerkers en het bieden van passende ondersteuning.
• Vastleggen van stappen en voortgang in het systeem, inclusief correcte urenregistratie voor facturatie.
• Actief bijdragen aan het werkgeluk en de duurzame inzetbaarheid van medewerkers.
• Samenwerken met een team van collega’s, waaronder consulenten en andere werkcoaches, en deelnemen aan teamoverleggen.

Vereisten

• Hbo werk- en denkniveau.
• Ervaring met het begeleiden en coachen van (SW-)medewerkers op de werkvloer.
• Flexibiliteit en het vermogen om te schakelen in een dynamische omgeving.
• Professionele houding en het vermogen om rust en overzicht te bewaren.
• Accuratesse en procesmatig werken voor administratieve verslaglegging.
• Ambitie om door te groeien naar de functie van jobcoach is een pré.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen €3.171 en €4.499 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 8).
• Individueel Keuzebudget (IKB) van ruim 17% voor extra salaris, vakantie-uren of opleidingen.
• Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer van meer dan 10 kilometer.
• Mogelijkheid tot hybride werken met een thuiswerkvergoeding.
• Goede pensioenregeling bij ABP.
• Tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband.

Over Werkgever

WerkBedrijf Rijk van Nijmegen is een arbeidsbemiddelingsbedrijf dat zich richt op het ondersteunen van mensen met een kwetsbare positie op de arbeidsmarkt. Het bedrijf bemiddelt, ontwikkelt en begeleidt deze mensen naar werk. Het team bestaat uit diverse professionals die samenwerken vanuit de pijlers Aandacht, Ontwikkeling en Verzuim, en die elkaar aanvullen met verschillende expertises en achtergronden. De organisatie hecht veel waarde aan ontwikkeling en biedt mogelijkheden voor opleiding en deskundigheidsbevordering via de eigen WerkAcademie.