Senior Assetmanager Riolering

Samenvatting

De gemeente Haarlemmermeer zoekt een Senior Assetmanager Riolering die verantwoordelijk is voor het strategisch beheer en onderhoud van de riolering. De functie is gericht op het waarborgen van een veilig, functioneel en toekomstbestendig rioleringssysteem in het kader van de groeiende woningbouwopgave en de klimaatdoelstellingen van 2050. De Senior Assetmanager werkt binnen het team riolering en water en heeft een coördinerende rol in de samenwerking met interne en externe stakeholders.

Verantwoordelijkheden

• Vertalen van de vastgestelde ambities naar een strategische programmering in relatie tot andere opgaven in de openbare ruimte.
• Opstellen van beleidskaders en assetbeheerplannen.
• Sturen op uitvoeringsplannen voor planmatig onderhoud.
• Verbeteren en actualiseren van data met betrekking tot riolering en waterbeheer.
• Begeleiden van externe bureaus bij onderzoeken naar riolering en waterbeheer.
• Adviseren van projectleiders, gemeentebestuur en andere belanghebbenden over water- en rioolbeheer.
• Samenwerken met collega's op het gebied van duurzaamheid, gebiedsontwikkeling, groenbeheer en biodiversiteit.

Vereisten

• Afgeronde hbo-opleiding in een relevante richting, zoals Civiele Techniek of Werktuigbouwkunde.
• Minimaal 5 jaar ervaring als rioolbeheerder.
• Kennis van wet- en regelgeving rondom riolering en stedelijk water.
• Sterke communicatieve vaardigheden en een proactieve houding.
• Analytisch en probleemoplossend vermogen.
• Ervaring in het beheer van de openbare ruimte en assetmanagement.

Arbeidsvoorwaarden

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Salaris tussen € 4.520,- en € 6.422,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
• Individueel keuzebudget van 17,05% van het bruto maandsalaris, te gebruiken voor extra vakantiedagen of uitbetaling.
• Secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een ABP-pensioenregeling.
• Flexibele werklocaties en ondersteuning met een laptop en telefoon.
• Mogelijkheden voor professionele groei via leerportalen en loopbaancoaching.
• Ondersteuning voor persoonlijke vitaliteit en deelname aan diverse activiteiten.

Over Werkgever

De gemeente Haarlemmermeer heeft een diverse en dynamische werkomgeving, waar meer dan 165.000 inwoners worden bediend. De organisatie staat voor grote opgaven, waaronder de woningbouw en de ontwikkeling van een klimaatbestendig watersysteem. Met bijna 1.400 medewerkers biedt de gemeente een collegiale sfeer en de mogelijkheid om een verschil te maken in de leefomgeving van de inwoners. De organisatie is volop in ontwikkeling en zoekt naar professionals die bijdragen aan de ambities van de gemeente.