Studentambtenaar (Mbo/Hbo/Wo)

Samenvatting

De gemeente Nijmegen zoekt een Studentambtenaar (mbo/hbo/wo) voor 8 uur per week, met een maximum salaris van €3.743,- per maand. De rol richt zich op het leggen van contacten tussen de gemeente, studentenorganisaties en studenten, met aandacht voor thema's zoals studentenwelzijn, arbeidsmarkt, duurzaamheid, wonen, diversiteit en sociale veiligheid. De functie biedt de mogelijkheid om een actieve bijdrage te leveren aan het studentenleven in Nijmegen.

Verantwoordelijkheden

Als Studentambtenaar ben je verantwoordelijk voor: - Het organiseren van twee keer per jaar de 'Nijmegen voor Studenten bijeenkomst', gericht op studentenwelzijn. - Het faciliteren van zes kernteamvergaderingen met leden van studentenraden, onderwijsinstellingen en de gemeente om samenwerking en actie te bevorderen. - Het geven van (ongevraagd) advies over de betrokkenheid van studenten bij stedelijke projecten en introducties. - Het onderhouden van contacten met diverse partijen, zoals het Landelijke Netwerk Studentambtenaren. - Het ontwikkelen van initiatieven op basis van de output van de bijeenkomsten.

Vereisten

• Je bent een student aan een van de onderwijsinstellingen in Nijmegen (ROC, Yuverta, HAN, of RU).
• Je hebt een brede kijk op studentenwelzijn en maatschappelijke thema's.
• Je bent communicatief vaardig en in staat om gemakkelijk contact te leggen met verschillende stakeholders.
• Je bent proactief, georganiseerd en kunt goed samenwerken in teamverband.
• Ervaring met het organiseren van evenementen is een pré.

Arbeidsvoorwaarden

• Een tijdelijk contract voor 8 uur per week, met flexibele werktijden, bij voorkeur tijdens kantoortijden.
• Inschaling in functieschaal 6, met een bruto uurloon van maximaal €21,30.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een individueel keuzebudget van 17,05% per jaar.
• Toegang tot een intern opleidingsaanbod, faciliteiten voor hybride werken, en ontmoetingsruimtes op kantoor.

Over Werkgever

De gemeente Nijmegen is een organisatie die waarde hecht aan diversiteit en inclusie binnen haar teams. Ze moedigen kandidaten aan om te solliciteren die zich herkennen in de gevraagde eigenschappen en vaardigheden, ongeacht hun achtergrond. De gemeente streeft ernaar om met verschillende perspectieven haar werk te verbeteren en de verbinding met de studenten in Nijmegen te versterken.