Studentambtenaar (Mbo/Hbo/Wo)

Samenvatting

Als Studentambtenaar ben je verantwoordelijk voor het leggen van contacten tussen de gemeente, studentenorganisaties en studenten in mbo, hbo en wo. Je richt je op belangrijke onderwerpen zoals studentenwelzijn, arbeidsmarkt, duurzaamheid, wonen, diversiteit & inclusie en sociale veiligheid. Je werkt samen met een collega-studentambtenaar om een jaarplan op te stellen, adviezen te geven en bijeenkomsten te organiseren die de samenwerking tussen de gemeente en onderwijsinstellingen bevorderen.

Verantwoordelijkheden

• Organiseren van drie brede vergaderingen per jaar over thema's gerelateerd aan studentenwelzijn, waarbij studenten, vertegenwoordigers van studentenverenigingen, beleidsmedewerkers en bestuurders betrokken zijn.
• Faciliteren van zes kernteamvergaderingen met leden van studentenraden en medewerkers van onderwijsinstellingen en de gemeente om samenwerking en actie te bevorderen.
• Adviseren over het betrekken van studenten bij gemeentelijke initiatieven, zoals introducties voor nieuwe studenten en grote ruimtelijke projecten.
• Initiëren van acties op basis van de output van brede vergaderingen.
• Onderhouden van contacten met diverse partijen, waaronder het Landelijke Netwerk Studentambtenaren.

Vereisten

• Je studeert en woont in Nijmegen.
• Je bent maatschappelijk betrokken en levert een actieve bijdrage aan maatschappelijke thema's.
• Je hebt een brede kijk op het studentenleven en studentenwelzijn.
• Kennis van de onderwijsinstellingen in Nijmegen (HAN, Yuverta, ROC en RU) is een pré.
• Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden, bent initiatiefrijk en kunt goed samenwerken.
• Ervaring met het organiseren van bijeenkomsten en het geven van advies is gewenst.

Arbeidsvoorwaarden

• Een tijdelijk contract voor 8 uur per week met een minimum van 1 jaar, met mogelijkheid tot verlenging.
• Flexibele werktijden, bij voorkeur tijdens kantoortijden.
• Inschaling in functieschaal 6 met een maximum bruto uurloon van €21,30.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een individueel keuzebudget van 17,05% per jaar.
• Toegang tot een intern opleidingsaanbod, zowel fysiek als digitaal.
• Faciliteiten voor hybride werken, inclusief laptop en smartphone, en mogelijkheden voor thuiswerken.

Over Werkgever

De gemeente Nijmegen streeft naar een inclusieve werkomgeving waar verschillende leeftijden, kwaliteiten en achtergronden samenkomen. Dit diversiteit aan perspectieven helpt om het werk beter uit te voeren en de verbinding met de gemeenschap te versterken. De organisatie biedt een dynamische omgeving waarin studenten de kans krijgen om een actieve rol te spelen in de maatschappelijke ontwikkeling van de stad.