Medewerker Salarisadministratie

Samenvatting

De Gemeente Maasdriel is op zoek naar een Medewerker Salarisadministratie die verantwoordelijk is voor de nauwkeurige en tijdige verwerking van salarissen. Deze rol vereist een servicegerichte houding en het vermogen om helder te communiceren met collega's over salarisgerelateerde vragen. De medewerker moet zelfstandig kunnen werken, oog hebben voor detail en actief bijdragen aan het verbeteren van werkprocessen.

Verantwoordelijkheden

• Verwerken van salarismutaties en uitvoeren van controles.
• Zorgen voor naleving van wet- en regelgeving rondom salarisadministratie.
• Onderhouden van contact met relevante instanties.
• Bieden van klantgerichte ondersteuning aan medewerkers met vragen over hun salaris.
• Actief meedenken over verbeteringen in werkprocessen.

Vereisten

• Mbo+ werk- en denkniveau, bij voorkeur in HRM met affiniteit voor loonadministratie, arbeidsrecht en personeelsprocessen.
• Minimaal twee jaar ervaring in salarisadministratie.
• Bekendheid met Youforce en/of Beaufort is een pré; bereidheid om hierin te ontwikkelen is vereist.
• In bezit van het PDL-diploma of bereidheid om dit te behalen.
• Vaardigheden zoals doorzettingsvermogen en samenwerkingskracht zijn essentieel.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tot €4.556 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (schaal 8, afhankelijk van ervaring).
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05%, flexibel in te zetten voor extra salaris, verlof of opleidingen.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid tot hybride werken.
• Ruim aantal vakantiedagen met de optie om extra verlof bij te kopen.
• Mogelijkheden voor opleidingen en ontwikkeling.
• Fietsplan voor duurzame woon-werkverkeer.

Over Werkgever

De Gemeente Maasdriel is een dynamische organisatie die zich richt op het verbeteren van de leefbaarheid in de regio Bommelerwaard. Met ongeveer 160 medewerkers werkt de gemeente samen met inwoners, ondernemers en andere gemeenten. De Bedrijfsvoeringseenheid Bommelerwaard (BVEB) ondersteunt de gemeenten Zaltbommel en Maasdriel in hun bedrijfsvoeringstaken. De organisatie hecht waarde aan kernwaarden zoals energiek, eigenaarschap, samenwerking en openheid, en biedt medewerkers de kans om maatschappelijke impact te maken.