Sociaal Consulent Oekraïense Vluchtelingen

Samenvatting

Als Sociaal Consulent voor Oekraïense vluchtelingen in 's-Hertogenbosch ben je de persoonlijke steun voor bewoners van opvanglocaties. Je biedt ondersteuning bij diverse uitdagingen, zoals psychiatrische problemen, financiële zorgen en verslavingen. Je werkt aan het vergroten van de zelfredzaamheid van bewoners en zorgt voor een veilig en leefbaar woonklimaat. Je hebt veel vrijheid in het vormgeven van je functie en werkt nauw samen met collega's en teamleiders.

Verantwoordelijkheden

• Ondersteunen van bewoners met uiteenlopende hulpvragen en problemen.
• Actief contact onderhouden met bewoners en hen op een positieve manier benaderen.
• Zorgvuldig bijhouden van administratie, zoals registratie van aankomsten, verhuizingen en afspraken.
• Meedenken over de inrichting van de organisatie en deelnemen aan overleg- en casuïstiekbesprekingen.
• Bijdragen aan een veilig en leefbaar woonklimaat binnen de opvanglocaties.

Vereisten

• Hbo-niveau, bij voorkeur in sociaal werk of pedagogiek.
• Kennis van de sociale kaart van 's-Hertogenbosch of de vaardigheid om snel de juiste contacten te leggen.
• Ervaring in een vergelijkbare functie of met de doelgroep is gewenst.
• Sterke communicatieve vaardigheden en een empathische instelling.
• Vermogen om hulpvragen te vertalen naar concrete acties en grenzen te bewaken.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 3.524,- en € 5.033,- bruto per maand op basis van 36 uur per week.
• 28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband.
• Mogelijkheid om extra uren te werken voor meer verlof.
• Contract voor een jaar met uitzicht op verlenging.
• Persoonlijk budget van 17,05% van het salaris, in te zetten voor vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof.
• 100% reiskostenvergoeding bij gebruik van openbaar vervoer.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.

Over Werkgever

Gemeente 's-Hertogenbosch is een toonaangevende gemeente die zich richt op het realiseren van goede ideeën en het verbeteren van de samenleving. De organisatie biedt medewerkers de ruimte om te groeien en bij te dragen aan de gemeenschap. Met een focus op samenwerking en een mensgerichte benadering, zorgt de gemeente voor een inspirerende werkomgeving waar medewerkers hun ambities kunnen waarmaken.