Medewerker Salarisadministratie

Samenvatting

De Gemeente Zaltbommel is op zoek naar een nauwkeurige en servicegerichte Medewerker Salarisadministratie. Deze functie vereist een focus op het correct en tijdig verwerken van salarissen, waarbij aandacht wordt besteed aan de geldende wet- en regelgeving. De medewerker fungeert als aanspreekpunt voor collega's met vragen over hun salaris en draagt bij aan het verbeteren van administratieve processen.

Verantwoordelijkheden

• Zorgdragen voor een nauwkeurige en tijdige salarisverwerking.
• Verwerken van mutaties en uitvoeren van controles.
• Onderhouden van contact met relevante instanties.
• Bieden van klantgerichte ondersteuning aan medewerkers met duidelijke antwoorden op vragen.
• Actief meedenken over verbeteringen in werkprocessen.
• Werken met oog voor detail en kwaliteit.

Vereisten

• Mbo+ werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting van HRM met affiniteit voor loonadministratie, arbeidsrecht en personeelsprocessen.
• Minimaal twee jaar ervaring in salarisadministratie.
• Bekendheid met Youforce en/of Beaufort is een pré, of de bereidheid om hierin te leren.
• In bezit van het PDL-diploma of bereidheid om dit te behalen.
• Sterke communicatieve vaardigheden, doorzettingsvermogen en samenwerkingskracht.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tot maximaal €4.556 bruto per maand op basis van 36 uur per week (schaal 8, afhankelijk van ervaring).
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% voor flexibele inzet, zoals extra salaris, verlof of opleidingen.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid tot hybride werken.
• Ruim aantal vakantiedagen met optie om extra verlof bij te kopen.
• Opleidings- en ontwikkelmogelijkheden.
• Fietsplan voor duurzaam woon-werkverkeer.

Over Werkgever

De Gemeente Zaltbommel, gelegen tussen de Maas en de Waal, is een energieke organisatie die zich richt op het maken van maatschappelijke impact. De organisatie heeft een open werksfeer met weinig hiërarchie en biedt uitstekende arbeidsvoorwaarden. De medewerkers werken samen met de gemeente Maasdriel via de Bedrijfsvoeringseenheid Bommelerwaard (BVEB), die verantwoordelijk is voor diverse bedrijfsvoeringstaken. Kernwaarden zoals energiek, eigenaarschap, samen en open staan centraal in de organisatie.