Strategisch Beleidsmedewerker Integrale Veiligheid

Samenvatting

De Gemeente Heerlen zoekt een Strategisch Beleidsmedewerker Integrale Veiligheid voor het team Beleid Maatschappij. Deze rol vereist ervaring in het veiligheidsdomein en een HBO+/WO werk- en denkniveau. De medewerker zal verantwoordelijk zijn voor het adviseren van de burgemeester en het college over openbare orde en veiligheid, en het ontwikkelen van beleid in samenwerking met diverse partners.

Verantwoordelijkheden

• Adviseren van de burgemeester en het college over integrale veiligheid en openbare orde.
• Verbinden van beleid en uitvoering tussen gemeente, politie, Openbaar Ministerie en andere partners.
• Ontwikkelen en actualiseren van beleid, zoals de Kadernota Leefbaarheid en Veiligheid.
• Beheren van subsidies en contracten, en optreden als accounthouder voor samenwerkingspartners.
• Creatief meewerken aan oplossingen voor complexe veiligheidscasuïstiek.
• Flexibel beschikbaar zijn voor openbare orde situaties en ondersteuning bij vergaderingen.

Vereisten

• HBO+/WO werk- en denkniveau.
• Aantoonbare ervaring binnen een gemeentelijke organisatie, specifiek in integrale veiligheid.
• Inzicht in de politieorganisatie en het Openbaar Ministerie.
• Vaardigheden in het doorgronden en vertalen van wet- en regelgeving naar praktische uitvoerbaarheid.
• Goede adviesvaardigheden en overtuigingskracht, zowel mondeling als schriftelijk.
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en inzicht in de invloed van media op veiligheid.
• Vermogen om overzicht te houden en snel te schakelen tussen diverse onderwerpen.

Arbeidsvoorwaarden

• Tijdelijke functie voor de duur van 1 jaar, 36 uur per week.
• Salaris tussen €4.520,- en €6.422,- afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Mogelijkheid om 40 uur te werken en 36 uur uitbetaald te krijgen (ADV-regeling).
• Individueel keuze budget (IKB) van 17.05% van het salaris.
• Mogelijkheden voor opleidingen en flexibel werken.
• Diverse vitaliteitsregelingen, waaronder sportstimuleringsregeling en een digitaal vitaliteitsbudget.
• Pensioenopbouw bij ABP en arbeidsvoorwaarden volgens de cao gemeenten.

Over Werkgever

De Gemeente Heerlen is een dynamische organisatie die zich richt op het bouwen aan een toekomstbestendig Heerlen. Met een focus op openheid, vertrouwen en samenwerking, streeft de gemeente ernaar om de leefbaarheid en veiligheid in de stad te verbeteren. Heerlen, met ongeveer 90.000 inwoners, vervult een centrumfunctie voor de regio Parkstad Limburg en is voortdurend in ontwikkeling. De gemeente waardeert creativiteit, collegialiteit en de inbreng van inwoners en ondernemers in haar beleid en uitvoering.