Senior Handhaver Tsi-Taxi

Samenvatting

Als Senior Handhaver TSI-Taxi binnen het Team Snelle Interventie (TSI) van de gemeente Amsterdam ben je verantwoordelijk voor het begeleiden, opleiden en coachen van collega's. Je fungeert als mentor en vraagbaak voor zowel interne als externe partners, en je blijft actief betrokken bij de handhaving op straat. Je houdt toezicht, rapporteert volgens richtlijnen en zorgt voor een goede informatieoverdracht binnen het team. Je werkt samen met de aanvoerder en teamleider om de kwaliteit van de handhaving te waarborgen en bij te dragen aan het opleidingsniveau van het team.

Verantwoordelijkheden

• Begeleiden en coachen van teamleden en TSI-controleurs.
• Monitoren van de werksfeer en het gedrag van medewerkers.
• Prioriteren van taxi-inzet en afstemmen met de aanvoerder.
• Vervangen van de aanvoerder bij afwezigheid.
• Actief blijven als handhaver om vakbekwaamheid en praktijkkennis op peil te houden.
• Rapporteren en bewaken van de kwaliteit van Rapporten van Bevindingen.
• Voeren van gesprekken met teamleden en andere handhavers om ontwikkelpunten te identificeren.

Vereisten

• Minimaal mbo-3 werk- en denkniveau, aantoonbaar door relevante opleiding of werkervaring.
• Geldig BOA-diploma.
• Minimaal 2 jaar relevante werkervaring binnen het veiligheidsdomein.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal en digitale vaardigheden (Word en Excel).
• In bezit van rijbewijs B en zwemdiploma.
• Competenties: integriteit, coachen, verantwoordelijkheid en samenwerken.

Arbeidsvoorwaarden

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.246,- en € 4.556,- (schaal 8) op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met kans op verlenging naar onbepaalde tijd.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden via het interne opleidingscentrum.
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris voor extra pensioenopbouw of verlofdagen.
• Pensioenregeling via ABP, met 70% van de pensioenpremie betaald door de werkgever.
• Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en maandelijkse bijdrage in ziektekostenverzekering.

Over Werkgever

De gemeente Amsterdam streeft naar een veilige, leefbare en schone stad en heeft een divers personeelsbestand dat de beroepsbevolking van Amsterdam weerspiegelt. De afdeling Toezicht en Handhaving Openbare Ruimte (THOR) bestaat uit ongeveer 940 medewerkers die actief toezicht houden in de openbare ruimte, openbaar vervoer en op het water. THOR voert diverse handhavingstaken uit, waaronder handhaving op de taxiwet en toezicht bij evenementen. Het Team Snelle Interventie ondersteunt bij overlastproblematiek en werkt aan projecten zoals handhaving op de taxiverordening en zwaar verkeer.