Coördinator Sociaal Medische Zorg

Samenvatting

Als Coördinator Sociaal Medische Zorg bij de gemeente Utrecht ben je verantwoordelijk voor het aansturen van een team van sociaal verpleegkundigen en verpleegkundig specialisten. Je speelt een cruciale rol in het verbeteren van de zorg voor dak- en thuislozen en mensen met woonhygiënische problemen. Je werkt zowel strategisch als operationeel en hebt de ruimte om beleid en processen te optimaliseren, met als doel de sociaal medische zorg te verbeteren en zichtbare resultaten te behalen voor de inwoners van Utrecht.

Verantwoordelijkheden

• Coördineren van de dagelijkse uitvoering van zorgverlening aan kwetsbare groepen.
• Bewaken van de voortgang, planning, kwaliteit en financiën van de zorgprocessen.
• Verbinden van zorgpraktijk, beleid en management.
• Signaleren van kansen en knelpunten binnen het team en deze benutten.
• Borgen en actualiseren van processen, werkwijzen en afspraken.
• Organiseren van administratieve taken zoals registratie, informatiebeheer en contractbeheer.
• Fungeren als schakel tussen de teammanager en het uitvoerende team om effectiviteit te waarborgen.

Vereisten

• Hbo- of wo-werk- en denkniveau, bij voorkeur met ervaring in een sociaal-medische omgeving (zoals OGGZ of huisartsenzorg).
• Inzicht in organisatie-, bedrijfsvoerings- en werkprocessen en het vermogen om deze effectief te organiseren en verbeteren.
• Begrip van de rol van BIG-geregistreerde zorgverleners en affiniteit met hun professionele verantwoordelijkheden.
• Competenties zoals organisatietalent, kwaliteitsbewustzijn, leiderschaps- en teammanagementvaardigheden, sterke communicatieve vaardigheden en proactiviteit.

Arbeidsvoorwaarden

• Een werkweek van 24 uur met een bruto maandsalaris tussen de € 4.520 en € 6.422 op basis van 36 uur (schaal 11), afhankelijk van kennis en ervaring.
• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met de intentie tot omzetting naar onbepaalde tijd.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris voor het aanpassen van arbeidsvoorwaarden aan persoonlijke omstandigheden.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling door middel van cursussen en trainingen.
• Een werkplek op het stadskantoor van de gemeente Utrecht, met faciliteiten voor zowel professionele als persoonlijke behoeften.

Over Werkgever

De gemeente Utrecht streeft naar een diverse en inclusieve organisatie, waarin talent en diversiteit als kracht worden gezien om betere resultaten te behalen. Het organisatieonderdeel Volksgezondheid bestaat uit twee afdelingen, waarbij het beleidsteam Gezond Samenleven/Sociaal Medische Zorg zich richt op volwassenen in kwetsbare situaties. Het team behandelt complexe problematiek, zoals dakloosheid en woonhygiënische problemen, en werkt aan belangrijke beleidsthema’s zoals verslavingspreventie en seksuele gezondheid.