Strategisch Adviseur Werkgevers Llo Collectief

Samenvatting

De functie van Strategisch Adviseur Werkgevers binnen het LLO Collectief richt zich op het adviseren van werkgevers in de regio Groot-Amsterdam over arbeidsmarkt- en HR-vraagstukken. De adviseur fungeert als aanspreekpunt en stimuleert werkgevers om te investeren in de ontwikkeling van hun medewerkers, met een focus op talentontwikkeling, duurzame inzetbaarheid en strategische personeelsplanning. De rol omvat ook het opbouwen van een netwerk, het geven van workshops en het ontwikkelen van innovatieve projecten om arbeidsmarktvraagstukken aan te pakken.

Verantwoordelijkheden

• Koude acquisitie uitvoeren bij werkgevers in de regio Groot-Amsterdam.
• Adviseren over actuele HR-vraagstukken zoals talentontwikkeling en duurzame inzetbaarheid.
• Opbouwen en onderhouden van relaties met partners en bedrijven.
• Actief deelnemen aan netwerken zoals brancheverenigingen en businessclubs.
• Ontwikkelen en uitvoeren van innovatieve projecten en workshops.
• Samenwerken met andere teams binnen het Werkcentrum om gezamenlijke doelen te realiseren.
• Bijdragen aan een inclusieve arbeidsmarkt in Groot-Amsterdam.

Vereisten

• Minimaal een afgeronde hbo-opleiding.
• Ten minste 3 jaar ervaring als HR-manager, commercieel manager of als consultant arbeidsmarkt.
• Kennis van de arbeidsmarkt, met specifieke aandacht voor tekortsectoren en bijbehorende uitdagingen.
• Competenties:
• Omgevingsbewustzijn: Inzicht in vakinhoudelijke, organisatorische en maatschappelijke ontwikkelingen.
• Samenwerken: Bijdragen aan gezamenlijke resultaten en de teamdynamiek.
• Relatiebeheer: Opbouwen en onderhouden van persoonlijke relaties met klanten.
• Resultaatgerichtheid: Doelgericht werken en vasthouden aan concrete doelen.

Arbeidsvoorwaarden

• Een brutomaandsalaris tussen € 3.777,- en € 5.554,- op basis van een 36-urige werkweek.
• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van 12 maanden, met behoud van onbepaalde tijd indien van toepassing.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden via het interne opleidingscentrum.
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris voor extra pensioenopbouw of verlofdagen.
• Pensioenregeling via ABP, met een bijdrage van 70% in de pensioenpremie.
• Reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding.
• Hybride werkmogelijkheden met benodigde (thuis)werkmiddelen.

Over Werkgever

Het Werkcentrum Groot-Amsterdam is een netwerk dat alle partijen op het gebied van werk in de regio Groot-Amsterdam omvat, waaronder gemeenten, MKB, vakbonden en uitzendorganisaties. De organisatie streeft naar een inclusieve arbeidsmarkt en een personeelsbestand dat de beroepsbevolking van Amsterdam weerspiegelt. Het team bestaat uit enthousiaste adviseurs en een projectmanager, en er heerst een informele en open werksfeer.