Casemanager Integrale Vroeghulp

Samenvatting

De rol van Casemanager Integrale Vroeghulp binnen de Gemeente Dantumadiel richt zich op het bieden van ondersteuning aan gezinnen met kinderen van 0-7 jaar die ontwikkelings- of gedragsproblematiek vertonen. De casemanager werkt binnen een multidisciplinair team en is verantwoordelijk voor het inventariseren van hulpvragen, het opstellen van hulpverleningsplannen en het coördineren van de benodigde hulpverlening.

Verantwoordelijkheden

• Inventariseren van de hulpvraag door informatie te verzamelen over de cliënt en diens omgeving.
• Ondersteunen van gezinnen met vragen over opvoeding, sociale vaardigheden, scheiding, pestproblematiek en zelfstandigheid.
• Vroegtijdig onderkennen van ontwikkelings- en gedragsproblematiek bij kinderen van 0-7 jaar.
• Verlenen van hulp aan kinderen en ouders/verzorgers in een vroeg stadium.
• Uitvoeren van intakegesprekken voor Integrale Vroeghulp, inclusief huisbezoeken.
• Bespreken van bevindingen met het multidisciplinair team onder leiding van de coördinerend jeugdarts.
• Opstellen van een plan van aanpak samen met ouders dat aansluit bij hun vragen en mogelijkheden.
• Coördineren van hulpverlening en zorgen voor samenwerking tussen betrokken partijen.
• Opbouwen van een vertrouwensrelatie met ouders.

Vereisten

• Een relevante HBO-opleiding.
• SKJ-registratie en kennis van de jeugdwet.
• Analytisch vermogen om hulpvragen te vertalen naar hulpverleningsplannen.
• Proactieve houding en bereidheid om kwetsbaar op te stellen.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en contactuele eigenschappen.
• Bijzondere interesse in ouderschap, ouder-kindrelaties, gehechtheid en verlieskunde.
• Kennis van diverse doelgroepen en de sociale kaart.
• Inzicht in de normale en afwijkende ontwikkeling van jonge kinderen.
• Ruime werkervaring op het gebied van Integrale Vroeghulp.
• Positieve houding ten opzichte van de Friese cultuur.

Arbeidsvoorwaarden

• Jaarcontract met kans op een vast contract.
• Salaris afhankelijk van opleiding en ervaring, in aanloopschaal 8 of functieschaal 9, tot maximaal € 5.033,- bruto per maand (bij 1 FTE, salarispeil 1 januari 2026).
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris.
• Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer.
• Mogelijkheid tot hybride werken.
• Ondersteuning van een gedreven en inspirerend team.
• Toegang tot het Alleo-platform voor flexibele keuzes op het gebied van sport, gezondheid en lifestyle.
• Kansen voor persoonlijke en professionele groei via een online leerplatform.

Over Werkgever

De Gemeente Dantumadiel is een levendige plattelandsgemeente in het noordoosten van Fryslân met ongeveer 19.000 inwoners. De gemeente streeft naar een gelukkige en toegankelijke omgeving voor haar inwoners en werkt samen met hen en lokale ondernemers. Dantumadiel is een dynamische en compacte organisatie waar samenwerking en korte communicatielijnen centraal staan. De organisatie biedt veel verantwoordelijkheden en kansen voor groei aan zowel jonge als ervaren professionals. Kernwaarden zijn onder andere ondernemerschap, verantwoordelijkheid en samenwerking.