Business Controller Sociaal Domein

Samenvatting

De gemeente Ede zoekt een Business Controller Sociaal Domein voor 32-36 uur per week. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het adviseren van budgethouders en het ontwikkelen van financiële plannen binnen het sociaal domein, waaronder WMO, inkomen, schulddienstverlening en jeugd. Je levert een actieve bijdrage aan de P&C-cyclus en werkt samen met verschillende afdelingen om de bedrijfsvoering te verbeteren. Je bent een financiële sparringpartner en verantwoordelijk voor het signaleren van financiële risico's en het geven van gevraagd en ongevraagd advies.

Verantwoordelijkheden

• Adviseren over begrotingen en college- en directievoorstellen.
• Actief deelnemen aan projecten en voorstellen binnen het sociaal domein.
• Verbeteren van rapportages en advisering richting het directieteam.
• Geven van advies over toekomstige ontwikkelingen in het sociaal domein.
• Signaleren van financiële risico's en hierop actie ondernemen.
• Verantwoordelijk voor de bijdragen vanuit jouw accounts in de planning en control cyclus.
• Bijdragen aan de ontwikkeling van P&C-producten.
• Verbinden van financieel beleid met de accounts en toetsing van nieuwe ontwikkelingen.

Vereisten

• Afgeronde relevante opleiding op minimaal hbo-niveau.
• Minimaal drie jaar werkervaring als business controller, bij voorkeur in het sociaal domein.
• Analytisch sterk en communicatief vaardig, zowel mondeling als schriftelijk.
• In staat om complexe informatie te structureren en hoofd- en bijzaken te scheiden.
• Deskundigheid op het gebied van (gemeente)financiën en het vermogen om deze in begrijpelijke taal uit te leggen.
• Sterke plannings- en organisatievaardigheden.

Arbeidsvoorwaarden

• Bruto maandsalaris tussen €4.465 en €6.343 op basis van een 36-urige werkweek, schaal 11.
• Tijdelijk dienstverband van 12 maanden met uitzicht op een vast dienstverband.
• 144 wettelijke en 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren per jaar.
• Individueel keuzebudget van 17,05% bovenop het salaris voor extra verlof of andere voordelen.
• Volledige vergoeding van OV-kosten voor woon-werkverkeer.
• Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en opleidingen.
• Flexibiliteit in thuiswerken en kantoorwerk.

Over Werkgever

De gemeente Ede is een veelzijdige en groeiende organisatie die zich richt op het verbeteren van de leefomgeving voor haar inwoners. Met een focus op diversiteit en inclusie, streeft de gemeente ernaar een sterke sociale infrastructuur te creëren. De afdeling Financiën en Control bestaat uit gedreven en betrokken professionals die zich richten op advisering en ontwikkeling binnen de organisatie. Ede biedt een dynamische werkomgeving met ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling.