Senior Projectmanager Sociaal Domein, Specialisme Onderwijs/Jeugd

Samenvatting

De gemeente Arnhem zoekt een Senior Projectmanager voor het sociaal domein, met een focus op onderwijs en jeugd. Deze rol is cruciaal in het realiseren van een kansrijke omgeving voor kinderen in Arnhem, met aandacht voor preventie, welzijn en zelfredzaamheid. De projectmanager moet duurzame samenwerkingsstructuren opzetten tussen onderwijs, gemeente en ketenpartners om de ondersteuning van kwetsbare kinderen te verbeteren.

Verantwoordelijkheden

• Regie voeren op de deelopgave 'kansrijk opgroeien'.
• Stakeholders activeren en sturen op (tussen)resultaten.
• Draagvlak creëren voor de aanpak met onderwijsbesturen, gemeente en ketenpartners.
• Ambities vertalen naar concrete oplossingen en duurzame implementatie waarborgen.
• Samenwerken met diverse interne en externe partners om gezamenlijke verantwoordelijkheid te bevorderen.

Vereisten

• HBO-opleiding en ruime ervaring als project- of procesmanager.
• Aantoonbare kennis van onderwijs- en/of jeugdbeleid.
• Ervaring in het sociale domein en met netwerksamenwerking in een politiek bestuurlijke context.
• Vaardigheden in het omgaan met complexe stakeholderrelaties en het creëren van eigenaarschap.
• Eigenaarschap, initiatief, openheid voor feedback en focus op persoonlijke ontwikkeling.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris in schaal 12, van €5.308 tot €7.163 op basis van een 36-urige werkweek.
• Jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• 17,05% financieel keuzebudget bovenop het salaris.
• 144 wettelijke en 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren per jaar.
• Mogelijkheid om cao-feestdagen te ruilen voor andere vrije dagen.
• Reiskostenregeling via een mobiliteitskaart.
• Uitstekend pensioen bij ABP en een individueel loopbaanbudget van €500 per jaar.
• Hybride werkmogelijkheden en faciliteiten voor thuiswerken.

Over Werkgever

De gemeente Arnhem is de hoofdstad van Gelderland en heeft meer dan 171.000 inwoners. De organisatie werkt aan de transformatie van het sociale domein en streeft naar een inclusieve stad waar iedereen zich welkom voelt. Met ongeveer 1750 medewerkers zet de gemeente zich in voor de inwoners, bezoekers, bedrijven en instellingen van de stad. Het cluster Project & Interim Management (PIM) bestaat uit meer dan 50 collega's die zich richten op diverse projecten, van gebiedsontwikkeling tot het implementeren van nieuwe subsidieregelingen.