Veiligheidscoördinator

Samenvatting

De Provincie Fryslân is op zoek naar een Veiligheidscoördinator (32-36 uur) om de veiligheidscultuur binnen de organisatie te versterken. Deze rol omvat het ontwikkelen en implementeren van veiligheidsbeleid, met een focus op gedragsverandering en samenwerking op alle niveaus binnen de organisatie. De Veiligheidscoördinator werkt nauw samen met diverse professionals en is verantwoordelijk voor het uitvoeren van het NEN Safety Culture Ladder-traject.

Verantwoordelijkheden

• Opzetten en leiden van een werkgroep Veiligheid.
• Regie voeren op het NEN Safety Culture Ladder-traject, van ontwikkeling tot borging.
• Samenhang creëren tussen de werkzaamheden van verschillende veiligheidsprofessionals.
• Structuur aanbrengen in veiligheidsplannen en zorgen voor uitvoering.
• Vertalen van veiligheidsbeleid naar concreet gedrag en werkprocessen.
• Organiseren van toolboxmeetings en toezien op naleving op de werkvloer.
• Adviseren van het managementteam over veiligheid en cultuur.
• Bewaken van de voortgang en haalbaarheid van veiligheidsinitiatieven.

Vereisten

• Afgeronde WO-opleiding, bij voorkeur in hogere veiligheidskunde.
• Aantoonbare ervaring met veiligheidscultuur en gedragsverandering.
• Ervaring met de Safety Culture Ladder (NEN SCL) of vergelijkbare normenkaders.
• Ervaring met audits en certificeringstrajecten.
• Bekendheid met het opzetten en doorontwikkelen van veiligheidsstructuren.
• Ervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving.
• Affiniteit met of ervaring in technische/uitvoerende omgevingen (zoals infra, beheer of projecten).
• Sterke communicatieve vaardigheden en een proactieve houding.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen €4.402,95 en €6.213,95 bruto per maand bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van ervaring en opleiding.
• Jaarcontract voor 32 tot 36 uur per week, met mogelijkheid tot verlenging.
• 22,37% individueel keuzebudget (IKB) bovenop het salaris, inzetbaar voor extra verlof, fietsplan, etc.
• Opleidingsbudget van €6.000 voor persoonlijke ontwikkeling.
• Uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder pensioenopbouw en collectieve verzekeringen.
• Flexibele werktijden en mogelijkheid tot thuiswerken.
• VOG vereist, die door de organisatie wordt aangevraagd en betaald.

Over Werkgever

De Provincie Fryslân is een ambitieuze organisatie met ruim 1.000 medewerkers, gericht op het creëren van een sterke en mooie leefomgeving voor de Friese samenleving. Persoonlijke ontwikkeling, teamwerk en waardering zijn belangrijke kernwaarden. De organisatie hecht waarde aan een moderne werkcultuur en tweetaligheid is een basisprincipe binnen de provincie.