Beleidsadviseur Werk En Inkomen

Samenvatting

De gemeente Dongen zoekt een Beleidsadviseur Werk en Inkomen voor 36 uur per week. In deze rol ontwikkel, voer en monitor je beleid dat inwoners ondersteunt in werk, participatie en financiële zelfredzaamheid. Je legt verbindingen tussen werk, inkomen, armoedebestrijding en schuldhulpverlening en werkt samen met interne en externe partners om oplossingen te creëren die impact maken.

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen van beleid op het gebied van inkomensondersteuning en werk vanuit de Participatiewet.
• Realiseren van maatschappelijke resultaten zoals arbeidsparticipatie en financiële zelfredzaamheid.
• Bepalen van de koers van de gemeente door samenwerking met uitvoerende teams en opstellen van visies en uitvoeringsprogramma’s.
• Domeinoverstijgende samenwerking met collega's binnen Jeugd, Wmo, Bestaanszekerheid en Economische Zaken.
• Vertegenwoordigen van de gemeente in de arbeidsmarktregio en bijdragen aan regionale beleidsontwikkeling.
• Onderhouden van de relatie met het Werk- en Ontwikkelbedrijf De Diamantgroep en adviseren over participatie en beleidsmatige bijsturing.
• Monitoren van maatschappelijke effecten en beleidsresultaten en vertalen van data naar beleidsverbeteringen.
• Verantwoordelijk voor beleidsmatige en financiële monitoring van dossiers en bijdragen aan begrotingen en rapportages.

Vereisten

• Afgeronde hbo-opleiding en ervaring binnen het sociaal domein.
• Sterke schrijfvaardigheden en vermogen om complexe onderwerpen begrijpelijk te maken.
• Ervaring met accountmanagement richting verbonden partijen en gemeenschappelijke regelingen.
• Inzicht in bestuurlijke verhoudingen en effectief kunnen bewegen binnen deze context.
• Vermogen om beleid samen met de uitvoering te ontwikkelen, met focus op samenwerking en leren.
• Ervaring met gemeentelijke Planning & Control-processen en analyseren van begrotingen en jaarstukken.

Arbeidsvoorwaarden

De functie biedt een salaris tussen de €4.520 en €6.422 bruto per maand (schaal 11) afhankelijk van opleiding en ervaring. Daarnaast zijn er mogelijkheden voor reiskostenvergoeding, een Individueel Keuzebudget van 17,05%, en een hybride werkstructuur. Medewerkers krijgen de kans om opleidingen en cursussen te volgen en er is een pensioenregeling via het ABP. De samenwerking begint met een tijdelijke overeenkomst van een jaar, met uitzicht op verlenging bij geschiktheid.

Over Werkgever

De gemeente Dongen werkt met zelforganiserende teams, wat zorgt voor samenwerking, korte lijnen en een pragmatische aanpak. De organisatie streeft naar een balans tussen noodzakelijke acties en zorgvuldigheid, en moedigt medewerkers aan om het beste uit zichzelf te halen. De gemeente biedt een dynamische werkomgeving waar medewerkers bijdragen aan de ontwikkeling van de gemeente en de ondersteuning van inwoners.