Strategisch Adviseur En Projectleider Ruimtelijke Ontwikkeling

Samenvatting

De gemeente Huizen zoekt een strategisch adviseur en projectleider ruimtelijke ontwikkeling die verantwoordelijk is voor complexe ruimtelijke vraagstukken en projecten binnen het fysieke domein. De rol vereist het verbinden van strategie, beleid en uitvoering, en het adviseren van bestuur en management. De adviseur moet zelfstandig kunnen werken en verantwoordelijk zijn voor de voortgang van projecten, waarbij samenwerking met diverse stakeholders essentieel is.

Verantwoordelijkheden

• Adviseren van bestuur en management over strategische en complexe vraagstukken binnen de fysieke leefomgeving.
• Voorbereiden, aansturen en uitvoeren van multidisciplinaire ruimtelijke projecten en gebiedsontwikkelingen.
• Organiseren van samenwerking en bewaken van planning, kwaliteit, risico’s en resultaten.
• Brengen van samenhang tussen verschillende projecten en beleidsvelden.
• Adviseren over gebiedsontwikkeling, grondposities en samenwerking met marktpartijen.
• Vertegenwoordigen van de gemeente in overleggen en samenwerkingsverbanden.
• Signaleren van relevante maatschappelijke en beleidsmatige ontwikkelingen en vertalen naar kansen en prioriteiten.

Vereisten

• Hbo- of wo-niveau, met ervaring in strategische advisering binnen een publieke organisatie in het fysieke domein.
• Ervaring met het leiden van complexe, multidisciplinaire projecten.
• Kennis van ruimtelijke ontwikkeling, gebieds- en projectontwikkeling, inclusief juridische aspecten.
• Inzicht in bestuurlijke en politieke verhoudingen en het vermogen om verschillende belangen te verbinden.
• Sterke analytische vaardigheden en het vermogen om complexe vraagstukken snel te doorgronden.

Arbeidsvoorwaarden

• Bruto maandsalaris tot € 6.422 voor 36 uur per week, met doorgroeimogelijkheden naar € 7.253.
• Flexibele werkweek van 32 tot 36 uur met de mogelijkheid tot thuiswerken.
• Thuiswerkvergoeding, telefoon en laptop.
• Jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Individueel keuzebudget van 17,05% van het brutosalaris.
• Reiskostenvergoeding en een goede pensioenregeling.
• 28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband en mogelijkheden om vakantiedagen te kopen of verkopen.
• Ruime opleidingsmogelijkheden, inclusief trainingen en een Summerschool.

Over Werkgever

De gemeente Huizen waardeert de bijdrage van medewerkers aan de inwoners en de organisatie. Met korte lijnen en een informele sfeer stimuleert de gemeente verantwoordelijkheid en professionalisering. Medewerkers worden aangemoedigd om hun talenten te ontwikkelen en leren van fouten is een vanzelfsprekend onderdeel van de werkcultuur. De gemeente biedt een dynamische werkomgeving waarin samenwerking en zelfstandigheid centraal staan.