Stagiair Hr Business Partner

Samenvatting

De Gemeente Haarlemmermeer zoekt een stagiair HR Business Partner voor een leerzame stage van ongeveer vijf maanden, beschikbaar vanaf september 2026. De stagiair zal betrokken zijn bij strategische HR-projecten en krijgt de kans om theoretische kennis in de praktijk toe te passen binnen een overheidsorganisatie. De stage biedt een vergoeding van €742,- per maand op basis van een 36-urige werkweek.

Verantwoordelijkheden

Als stagiair HR Business Partner ben je verantwoordelijk voor een breed scala aan taken, waaronder: - Actieve ondersteuning en advies geven over het beloningsbeleid en de rapportageverplichting inzake de Wet implementatie richtlijn Loontransparantie. - Meewerken aan strategische HR-thema’s zoals personeelsmanagement en organisatieontwikkeling. - Adviseren en sparren met HR Business Partners over diverse HR-vraagstukken. - Bijdragen aan projecten en dagelijkse werkzaamheden binnen het team HR Business Partners, dat bestaat uit acht HR Business Partners en een teammanager.

Vereisten

• Je volgt een hbo-opleiding zoals Human Resource Management, Business Studies of Bedrijfskunde met een focus op HR.
• Beschikbaarheid van 32-36 uur per week, startend in september 2026.
• Affiniteit met HR-onderwerpen zoals organisatieontwikkeling, functiewaardering en strategisch personeelsmanagement.
• Proactieve, zelfstandige en nauwkeurige werkhouding.
• Goede samenwerkings- en communicatieve vaardigheden.
• Een positieve instelling en de wens om te leren binnen een maatschappelijke organisatie.

Arbeidsvoorwaarden

• Een warm welkom en goede begeleiding met collegiale betrokkenheid.
• Een laptop voor de duur van de stage.
• Mogelijkheid tot thuiswerken, afhankelijk van de werkzaamheden.
• Een stagevergoeding van €742,- bruto per maand op basis van 36 uur per week.
• Een werkomgeving die gericht is op professionele groei en ontwikkeling.
• Toegang tot een opleidingsacademie en een netwerk voor jonge ambtenaren.

Over Werkgever

De Gemeente Haarlemmermeer bedient meer dan 165.000 inwoners en biedt een dynamische werkomgeving met stedelijke en dorpskenmerken. De organisatie groeit en staat voor diverse maatschappelijke uitdagingen. Het team HR Business Partners werkt samen aan het aantrekken, ontwikkelen en behouden van talent, en streeft naar een organisatie waar medewerkers met plezier werken en hun potentieel kunnen benutten. Als stagiair lever je een waardevolle bijdrage aan deze doelstellingen en krijg je de kans om te leren van ervaren collega's.