Hbo-Hrm Meewerkstage Employee Journey

Samenvatting

De Gemeente Haarlemmermeer biedt een HBO-HRM meewerkstage aan binnen twee HR-teams, gericht op de volledige employee journey, van werving tot ontwikkeling. De stage duurt minimaal 20 weken en omvat 32-36 uur per week, met een stagevergoeding van €742,- per maand. Stagiairs krijgen de kans om praktische ervaring op te doen in zowel team Werving & Selectie als team Leren & Ontwikkelen, waarbij ze betrokken zijn bij diverse HR-activiteiten.

Verantwoordelijkheden

Tijdens de stage ondersteun je team Werving & Selectie met het aantrekken van nieuwe medewerkers en stagiairs. Dit omvat taken zoals het opstellen en publiceren van vacatureteksten, het verwerken van kandidaten in het systeem, en het coördineren van stageaanvragen. Je bent ook betrokken bij arbeidsmarktcommunicatie, zoals het inzetten van LinkedIn en het ondersteunen van evenementen. In team Leren & Ontwikkelen help je bij het organiseren van trainingen, het onderhouden van contacten met trainers, en het plannen van opleidingsactiviteiten. Je hebt de ruimte om verbeteringen in HR-processen aan te dragen en kunt opdrachten vanuit je opleiding uitvoeren die aansluiten bij de praktijk.

Vereisten

Voor deze stage wordt een tweedejaars hbo-student verwacht, bij voorkeur in de richting van HRM, Business Studies of een vergelijkbare opleiding. Je moet minimaal 20 weken beschikbaar zijn en bereid zijn om 32-36 uur per week te werken. Belangrijke vaardigheden zijn een proactieve houding, zelfstandigheid, teamspirit, leergierigheid, communicatieve vaardigheden en het vermogen om initiatief te nemen. Een goede inzet en een vleugje humor zijn ook gewenst.

Arbeidsvoorwaarden

De stage biedt een leerzame ervaring binnen een Excellent gecertificeerd stagebedrijf, met goede begeleiding en de mogelijkheid om een onderzoek of opdracht te koppelen aan de praktijk. Stagiairs ontvangen een maandelijkse vergoeding van €742,- (op basis van 36 uur) en een reiskostenvergoeding via het openbaar vervoer. Daarnaast krijgen ze toegang tot een leerportaal met gratis trainingen en de mogelijkheid tot flexibel werken. Er is een netwerk voor jonge ambtenaren, wat bijdraagt aan een collegiale werksfeer.

Over Werkgever

De Gemeente Haarlemmermeer is een groeiende organisatie met een HR-afdeling van ongeveer 70 professionals. De organisatie kenmerkt zich door korte lijnen, samenwerking en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. De HR-teams zijn verantwoordelijk voor het aantrekken, ontwikkelen en behouden van talent, en bieden een omgeving waar nieuwe ideeën en initiatieven gewaardeerd worden. Collega’s zijn bereid om ondersteuning te bieden en er is een focus op leren en groei binnen het HR-vakgebied.