Teammanager Inkomensvoorziening

Samenvatting

Als Teammanager Inkomensvoorziening ben je verantwoordelijk voor het aansturen van een team van klantbegeleiders en inkomensconsulenten binnen een veranderende, gebiedsgerichte werkomgeving. Je richt je op het verbeteren van de dienstverlening en de samenwerking met interne en externe partners, met als doel de financiële bestaanszekerheid van Amsterdammers te versterken. Je speelt een actieve rol in het stadsdeel en bevordert teamontwikkeling en kwaliteitsverbetering in de uitvoering van werkzaamheden.

Verantwoordelijkheden

• Aansturen van een team van klantbegeleiders en inkomensconsulenten.
• Verbeteren van de dienstverlening en werkprocessen.
• Samenwerken met buurtteams en andere ketenpartners.
• Begeleiden van medewerkers in hun ontwikkeling en uitvoeren van HR-beleid.
• Opstellen van een jaarplan en begroting voor het team.
• Zichtbaarheid in de wijken en afstemmen van werkzaamheden met het team.
• Bijdragen aan inclusiviteit en diversiteit binnen de organisatie.

Vereisten

• Minimaal vijf jaar ervaring in hiërarchisch leidinggeven aan een operationeel team van minimaal 15 fte.
• Afgeronde hbo-opleiding.
• Aantoonbare ervaring met coachend en mensgericht leidinggeven.
• Competenties:
• (Aan)sturen van mensen en processen.
• Inclusief denken en handelen.
• Resultaatgerichtheid.
• Verantwoordelijkheid nemen voor eigen handelen en dat van anderen.

Arbeidsvoorwaarden

• Een brutomaandsalaris tussen € 5.303,- en € 7.163,- op basis van een 36-urige werkweek.
• Een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar met mogelijkheid tot onbepaalde tijd.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden via het interne opleidingscentrum.
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris.
• Pensioenregeling via ABP met 70% door de werkgever gefinancierd.
• Reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding.
• Mogelijkheid tot hybride werken met benodigde (thuis)werkmiddelen.

Over Werkgever

De organisatie richt zich op het ondersteunen van Amsterdammers bij werk, participatie en inkomensvoorziening. Er wordt gestreefd naar toegankelijke dienstverlening en het versterken van de zelfredzaamheid van inwoners. De afdeling Inkomensvoorziening is verantwoordelijk voor het beheren van uitkeringen en het verwerken van wijzigingen rondom inkomen, met als doel een betrouwbare en inwonergerichte dienstverlening te bieden. De organisatie waardeert diversiteit en streeft naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam.