Hbo-Hrm Afstudeerstage Employee Journey

Samenvatting

De Gemeente Haarlemmermeer biedt een HBO-HRM afstudeerstage aan binnen de teams Werving & Selectie en Leren & Ontwikkelen. Deze stage richt zich op de employee journey, waarbij de stagiair bijdraagt aan zowel de instroom van nieuwe medewerkers als hun ontwikkeling. De stage is bedoeld voor studenten die hun afstudeeronderzoek willen uitvoeren in een praktijkgerichte omgeving, met de mogelijkheid om verschillende HR-disciplines te verkennen.

Verantwoordelijkheden

Tijdens de stage zal de stagiair: - Ondersteunen bij het opstellen en publiceren van vacatureteksten. - Helpen bij het verwerken en bijhouden van kandidaten in het systeem. - Coördineren van stageaanvragen en bijdragen aan arbeidsmarktcommunicatie, waaronder het gebruik van LinkedIn en deelname aan evenementen. - Organiseren en coördineren van trainingen via het leerportaal "Bouw aan Jezelf", inclusief contact met trainers en planning van trainingen. - Meedenken over verbeteringen in HR-processen en actuele vraagstukken.

Vereisten

De ideale kandidaat is: - Een HBO-student, bij voorkeur in de richting van HRM, Business Studies of een vergelijkbare opleiding. - Beschikbaar voor 32-36 uur per week, met een startdatum in september 2026. - Zelfstandig, leergierig en in staat om initiatief te nemen. - Gestructureerd in de werkwijze en goed in samenwerking. - Communicatief vaardig en geïnteresseerd in HR-vraagstukken.

Arbeidsvoorwaarden

De stage biedt: - Een stagevergoeding van €742,- per maand (op basis van een 36-urige werkweek). - Vergoeding voor reiskosten via het openbaar vervoer. - Een laptop en de mogelijkheid tot flexibel werken. - Vrije toegang tot het leerportaal "Bouw aan Jezelf" voor extra trainingen. - Een netwerk genaamd Jonge Ambtenaren, gericht op nieuwe collega’s.

Over Werkgever

De Gemeente Haarlemmermeer is een dynamische organisatie die zich richt op de ontwikkeling van medewerkers en het aantrekken van nieuw talent. De HR-afdeling bestaat uit ongeveer 70 professionals die samenwerken binnen diverse teams, waaronder Werving & Selectie en Leren & Ontwikkelen. Er heerst een cultuur van korte lijnen, samenwerking en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, waarbij stagiaires de kans krijgen om verschillende HR-disciplines te verkennen en bij te dragen aan belangrijke HR-vraagstukken.