Stagiair Doorstroompunt

Samenvatting

Als stagiair bij het Doorstroompunt van de gemeente Eindhoven ondersteun je jongeren tussen de 18 en 27 jaar zonder startkwalificatie bij hun ontwikkel- en loopbaanvragen. Je onderzoekt hoe deze jongeren beter bereikt kunnen worden en analyseert de effectiviteit van de huidige aanpak. Je werkt samen met een betrokken team en externe partners om aanbevelingen te doen en bij te dragen aan de ontwikkeling van nieuwe instrumenten.

Verantwoordelijkheden

• Onderzoeken van methoden om jongeren zonder startkwalificatie te bereiken.
• In kaart brengen van verschillen tussen doelgroepen (leeftijd, regio, persoonlijke situatie).
• Informatie verzamelen door mee te lopen met collega's, gesprekken bij te wonen en interviews te houden met netwerkpartners.
• Analyseren van de effectiviteit van de huidige aanpak en vertalen naar aanbevelingen.
• Helpen bij de ontwikkeling van nieuwe instrumenten en vastleggen van resultaten in een onderzoeksrapport.
• Actief meedenken over praktische vraagstukken binnen het team.

Vereisten

• Je volgt een hbo- of wo-opleiding in de richting van Social Work, Pedagogiek, Toegepaste Psychologie of een vergelijkbare richting.
• Beschikbaarheid voor een onderzoeksstage van 24-32 uur per week, startend in september 2026.
• Affiniteit met jongeren en het vermogen om samen te werken met verschillende partners.
• Zelfstandig, zorgvuldig en respectvol omgaan met vertrouwelijke informatie.
• Nieuwsgierigheid en oplossingsgericht denken.

Arbeidsvoorwaarden

• Inspirerende en leerzame stageperiode met focus op persoonlijke ontwikkeling en impact op de stad.
• Informele organisatiecultuur met aandacht voor werk-privébalans.
• Persoonlijke begeleiding bij leerdoelen en ruimte voor schoolopdrachten.
• Stagevergoeding van maximaal €570,- op basis van 36 uur per week.
• Laptop beschikbaar voor thuiswerken in overleg.
• Werkzaamheden die aansluiten bij jouw niveau en competenties.

Over Werkgever

De gemeente Eindhoven is een dynamische organisatie die zich richt op het creëren van een inclusieve en innovatieve stad. Diversiteit en inclusie zijn essentieel binnen de organisatie, waarbij ruimte is voor iedereen. De organisatie is voortdurend in ontwikkeling en zoekt naar betere manieren om jongeren te ondersteunen en te begeleiden.