Stage – Duurzame Bouw

Samenvatting

De Gemeente Zaanstad biedt een stage op het gebied van Duurzame Bouw, gericht op het verminderen van de impact van de bouwsector op het milieu. De gemeente streeft ernaar om in 2040 klimaatneutraal te zijn en werkt aan een circulaire economie. Tijdens de stage krijg je de kans om bij te dragen aan deze ambitie door onderzoek te doen naar bestaande instrumenten voor CO₂-reductie en circulair bouwen. Je zult inzicht krijgen in hoe een gemeente duurzaam bouwen bevordert en toekomstbestendig beleid ontwikkelt.

Verantwoordelijkheden

Als stagiair Duurzame Bouw ben je verantwoordelijk voor: - Het in kaart brengen van woningbouwprojecten binnen de gemeente Zaanstad. - Het berekenen van de impact van deze projecten, met een focus op duurzame en circulaire materialen. - Het inventariseren van bestaande beleidsinstrumenten en het analyseren van hun aansluiting op Europese regelgeving, zoals EPBD IV en Whole Life Carbon. - Meewerken binnen het team Duurzaam Bouwen, waarbij je betrokken bent bij lopende projecten en helpt bij het organiseren van workshops, evenementen en kennissessies.

Vereisten

Voor deze stage is het belangrijk dat je: - Een sterke interesse hebt in duurzaamheid en toekomstbestendig bouwen. - Affiniteit hebt met onderwerpen zoals biodiversiteit, energietransitie, circulariteit, water en klimaatadaptatie. - Een HBO- of WO-opleiding volgt, bijvoorbeeld in Architectuur, Bouwkunde, (Sociale) geografie, Data science, Milieukunde of Duurzaamheid. Andere relevante studies zijn ook welkom. - Zelfstandig kunt werken en actief meedenkt over duurzame oplossingen.

Arbeidsvoorwaarden

De stage biedt: - Een periode van 6 maanden met een startdatum in september 2026. - Een stagevergoeding van €500 bruto per maand (bij een werkweek van 36 uur). - De mogelijkheid om 32-36 uur per week stage te lopen. - Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en begeleiding tijdens de stage.

Over Werkgever

De Gemeente Zaanstad is een van de 20 grootste gemeenten in Nederland, met een groeiende bevolking en een ambitieus beleid op het gebied van duurzaamheid. Met ongeveer 1.800 medewerkers streeft de gemeente naar een vitale en inclusieve organisatie. Zaanstad is voortdurend in ontwikkeling en heeft een unieke cultuur en identiteit. Werken bij de gemeente vraagt om lef, innovatie en eigen regie, met als doel verbinding te creëren tussen verschillende culturen, erfgoed en de toekomst.