Specialist Arbeidsparticipatie En Inburgering

Samenvatting

De functie van Specialist arbeidsparticipatie en inburgering richt zich op het ondersteunen van inwoners met een migratieachtergrond in hun zelfredzaamheid en werkgelegenheid. De rol omvat het werken binnen het sociaal domein, waarbij je als regisseur optreedt volgens de Wet Inburgering. Je voert taken uit die gericht zijn op arbeidsparticipatie en samenwerking met diverse partijen in de stad en daarbuiten.

Verantwoordelijkheden

• Uitvoeren van brede intakes en opstellen van persoonlijke inburgeringsplannen (PIP).
• Voeren van voortgangsgesprekken met inburgeraars en bespreken van complexe onderwerpen.
• Begeleiden van inburgeraars bij de uitvoering van hun PIP, inclusief leerroute en begeleiding naar (arbeids)participatie.
• Doorverwijzen naar externe deskundigen indien nodig.
• Informeren van inburgeraars over rechtmatigheid van uitkeringen en hen voorbereiden op werk.
• Bemiddelen tussen kandidaten en werk, en zorgen voor goede matches.
• Rapporteren over de voortgang van de caseload en opstellen van dossiers en rapporten.
• Bijdragen aan de verbinding tussen beleid en uitvoering en meewerken aan de implementatie van de nieuwe Wet Inburgering.
• Samenwerken met andere specialisten, externe partijen en partners om integrale afwegingen te maken.

Vereisten

• Opleiding: HBO-diploma, bij voorkeur in arbeidsre-integratie.
• Ervaring: Kennis van en aantoonbare ervaring met de Participatiewet.
• Vaardigheden:
• Plannen en organiseren van werk, met overzicht over de voortgang van de caseload.
• Bekendheid met de Wet Inburgering 2021 en ervaring met inburgeringsplichtigen.
• Openheid voor diverse culturele achtergronden en interesse in het werken met deze groepen.
• Kennis van de sociale kaart op het gebied van onderwijs, arbeidsmarkt en inburgering.
• Sterke weerbaarheid, overtuigingskracht en proactieve houding in uitdagende situaties.
• Bekwaamheid als gesprekspartner voor externe partijen en contractpartners.
• Hands-on mentaliteit en doelgericht werken, ook in complexe situaties.

Arbeidsvoorwaarden

• Bruto maandsalaris tussen €3.568 en €5.096 (bij een 36-urige werkweek), afhankelijk van opleiding, kennis en ervaring.
• Jaarcontract met intentie tot een vast contract.
• 28 vakantiedagen per jaar (fulltime) en mogelijkheid om ADV-dagen op te bouwen.
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het bruto salaris, te besteden aan extra vrije dagen, fietsvergoeding of uitbetaling.
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, met 70% bijdrage van de werkgever.
• Reiskostenvergoeding voor openbaar vervoer en auto, en vergoeding voor fiets/e-bike.
• Jaarlijkse bijdrage voor vitaliteitsactiviteiten van maximaal €240 netto.

Over Werkgever

De gemeente Eindhoven streeft naar een inclusieve en diverse samenleving waarin iedereen zich thuis voelt. De organisatie heeft een informele cultuur met aandacht voor een gezonde werk-privébalans. Eindhoven is een groeiende stad die inzet op innovatie en samenwerking om haar ambities te realiseren. De gemeente biedt een omgeving waar medewerkers impact kunnen maken en samen werken aan de toekomst van de stad.