Adviseur Leren & Ontwikkelen

Samenvatting

De Gemeente Zuidplas zoekt een Adviseur Leren & Ontwikkelen voor 32-36 uur per week, met een salaris tussen €3.824,- en €5.624,- (schaal 10). De organisatie staat voor een kwantitatieve en kwalitatieve groei, waarbij de adviseur een cruciale rol speelt in de ontwikkeling van medewerkers en de kwaliteit van het werk. De rol vraagt om een cultuur waarin leren en ontwikkelen vanzelfsprekend is, en biedt de mogelijkheid om initiatieven te nemen en ideeën tot leven te brengen.

Verantwoordelijkheden

• Bevorderen van een cultuur waarin leren en ontwikkelen vanzelfsprekend is, ter bevordering van werkplezier.
• Signaleren van ontwikkelbehoeften binnen teams en fungeren als sparringpartner voor leidinggevenden over ontwikkelvraagstukken.
• Deelnemen aan het organisatieontwikkelteam en vertalen van de ontwikkelkoers naar leer- en ontwikkelactiviteiten.
• Inkopen van leertrajecten, programma’s en interventies, en evalueren en verbeteren van bestaande ontwikkelactiviteiten.
• Beheren van het organisatiebrede opleidingsbudget en verantwoordelijk zijn voor het digitale leer- en ontwikkelplatform (LMS), de Zuidplas Academie.
• Organiseren en ontwikkelen van de onboardingsdriedaagse voor nieuwe collega’s.
• Verantwoordelijk voor de actuele visie en beleid op het gebied van leren en ontwikkelen binnen de gemeente.

Vereisten

• HBO werk- en denkniveau met een opleiding in HRM, opleidingskunde of organisatiekunde.
• Ervaring als adviseur leren & ontwikkelen bij een (semi)overheidsorganisatie is een pré.
• Sterke luister- en adviesvaardigheden om signalen op verschillende niveaus in de organisatie op te pakken.
• Vermogen om de vraag achter de vraag te ontdekken en overtuigende schriftelijke adviezen te geven.
• Inzicht in bestuurlijke en organisatorische verhoudingen, en kunnen functioneren als sparringpartner voor management en directie.
• Zelfstarter met de capaciteit om solistisch te werken.
• Affiniteit met de kernwaarden van de organisatie: Verbindend, Open, Energiek en Lef.

Arbeidsvoorwaarden

• Een uitdagende rol in een ambitieuze gemeente met een stimulerende werkomgeving.
• Salaris tussen €3.824,- en €5.624,- bruto per maand op basis van 36 uur (schaal 10).
• Een Individueel Keuze Budget van 17.05% van het bruto jaarsalaris, dat vrij besteedbaar is.
• Goede werk-privébalans met 5 weken vakantie bij een fulltime werkweek.

Over Werkgever

De Gemeente Zuidplas is een groeiende gemeente die zich richt op het creëren van een omgeving waar vertrouwen, flexibiliteit en ruimte centraal staan. De organisatie hecht waarde aan samenwerking en het nemen van verantwoordelijkheid. Medewerkers worden aangemoedigd om groots te denken en samen te werken aan belangrijke vraagstukken binnen de gemeente.