Projectleider Verwerving Aanvullende Jeugdhulp

Samenvatting

De Gemeente Utrecht zoekt een Projectleider voor de verwerving van aanvullende jeugdhulp, die verantwoordelijk is voor het aansturen van het verwervingsproces tot 1 januari 2029. De rol vereist het ontwikkelen van een verwervingsstrategie die aansluit bij de lange termijn en de huidige behoeften, met een focus op rechtmatigheid, transparantie, innovatie en kwaliteit. De projectleider coördineert een kernteam en werkt nauw samen met jeugdhulpaanbieders en andere betrokkenen.

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen van een verwervingsstrategie voor aanvullende jeugdhulp.
• Aansturen van het volledige verwervingsproces en coördineren van een kernteam bestaande uit accounthouders, een inkoopadviseur en een jurist.
• Zorgen voor een rechtmatig en transparant proces met ruimte voor innovatie.
• Signaleren van knelpunten en bijsturen waar nodig.
• Actief betrekken van jeugdhulpaanbieders en andere stakeholders om hun kennis en perspectief in het proces te integreren.

Vereisten

• Aantoonbare ervaring met grotere aanbestedingen of verwervingsprocessen binnen het sociaal domein.
• Ervaring als projectleider van vergelijkbare omvang.
• Financiële en bedrijfsmatige kennis, toepasbaar in de context van jeugdhulp.
• Ervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving en goed kunnen omgaan met maatschappelijke en politieke druk.
• Duidelijke visie op het jeugdstelsel en het vermogen om deze te vertalen naar concrete actiepunten.
• Vaardigheid in het inrichten van heldere processen en het behouden van overzicht.
• Datagedreven werkhouding met gebruik van inzichten voor besluitvorming.
• Structuur en zorgvuldigheid in de uitvoering van taken.
• Vermogen om mensen en perspectieven met elkaar te verbinden.

Arbeidsvoorwaarden

• Een werkweek van 32-36 uur met een bruto maandsalaris tussen € 5885,- en € 7740,- op basis van 36 uur (Schaal 13).
• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van één jaar, met de intentie tot verlenging tot 1 januari 2029.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris, voor aanpassing van arbeidsvoorwaarden.
• Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling, inclusief diverse cursussen en trainingen.
• Thuisbasis op het stadskantoor van de gemeente Utrecht, met faciliteiten voor professionele en persoonlijke behoeften.

Over Werkgever

De Gemeente Utrecht streeft naar een inclusieve en diverse organisatie, waar talent en diversiteit als kracht worden gezien. De afdeling Jeugd, waar de projectleider zal werken, bestaat uit 25 enthousiaste collega’s die zich inzetten voor jeugdgerelateerde opgaven. De organisatie hecht veel waarde aan een open en collegiale werkomgeving, met een focus op samenwerking met inwoners en maatschappelijke organisaties.