Senior Teamleider & Businesspartner Functioneelbeheer (Fysiek Of Sociaal Domein)

Samenvatting

De Gemeente Utrecht zoekt een Senior Teamleider & Businesspartner Functioneelbeheer voor het sociaal of fysiek domein. In deze rol geef je leiding aan een team van ongeveer 13 functioneel beheerders en ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling en prestaties van je medewerkers. Je fungeert als businesspartner voor verschillende organisatieonderdelen en vertaalt informatievraagstukken naar duurzame oplossingen. Je draagt bij aan de toekomstbestendige digitale dienstverlening binnen de gemeente en werkt nauw samen met andere teams en externe partners.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan een team van functioneel beheerders en zorgen voor hun ontwikkeling, inzetbaarheid en prestaties.
• Waarborgen van de kwaliteit en continuïteit van informatievoorziening en processen.
• Adviseren van management en directie over complexe vraagstukken op het gebied van informatievoorziening, digitalisering en procesmanagement.
• Versterken van de samenwerking tussen business, informatievoorziening en IT.
• Sturen op resultaten, financiën, leveranciersrelaties en de inzet van mensen en middelen.
• Actief bijdragen aan de professionalisering van Functioneel Beheer en de digitale ambities van de gemeente.

Vereisten

• WO werk- en denkniveau, verkregen door opleiding, werkervaring of een combinatie daarvan.
• Ruime ervaring in het aansturen en doorontwikkelen van teams binnen functioneel beheer, informatievoorziening of informatiemanagement.
• Ervaring in een complexe, bestuurlijke organisatie en in een dynamische omgeving met uiteenlopende belangen.
• Aantoonbare ervaring als strategisch adviseur en gesprekspartner voor management en directie.
• Kennis van functioneel beheer, informatievoorziening, informatiemanagement, digitalisering, privacy en informatiebeveiliging.
• Een betrokken houding ten aanzien van culturele diversiteit en inclusie.

Arbeidsvoorwaarden

• Een bruto maandsalaris tussen € 5.958,- en € 7.837,- op basis van een 36-urige werkweek (schaal 13).
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% bovenop het salaris voor extra verlof of andere voordelen.
• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met de intentie tot omzetting naar onbepaalde tijd.
• Hybride werken met een goede thuiswerkplek, inclusief laptop en vergoeding.
• 100% OV-vergoeding en een fiets- en loopvergoeding van 19 cent per kilometer.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling met meer dan 100 online trainingen.
• Verlofsparen voor sabbaticals of studie.
• Een goed pensioen bij pensioenfonds ABP.

Over Werkgever

De Gemeente Utrecht streeft naar een diverse en inclusieve organisatie, waarin verschillende perspectieven bijdragen aan innovatie en betere samenwerking. De afdeling Informatie- en Procesmanagement (IPM) biedt een omgeving waar medewerkers kunnen groeien en waar samenwerking met andere teamleiders, adviseurs en vakspecialisten centraal staat. De gemeente is gericht op het creëren van een veilige, betrouwbare en toekomstbestendige informatievoorziening voor de inwoners van Utrecht.