Functioneel Beheerder Hwwerkt!

Samenvatting

De gemeente Hoeksche Waard zoekt een functioneel beheerder voor HWWerkt!, het werkontwikkelbedrijf van de gemeente. In deze rol ben je de schakel tussen gebruikers en techniek, waarbij je collega's ondersteunt, problemen oplost en meedenkt over verbeteringen. Je bent verantwoordelijk voor het beheer en de ontwikkeling van applicaties en werkt samen met een team van 25 collega’s in de afdeling Informatie Technologie.

Verantwoordelijkheden

• Optimaliseren van processen en adviseren over updates en releases.
• Verbinden met klanten, collega's en vakgenoten.
• Overleg voeren met technisch beheer en externe leveranciers over beheer en wijzigingen.
• Meewerken aan aanbestedingen en projecten, functionele eisen opstellen en toetsen.
• Rapportages maken voor gebruikers, gebruikershandleidingen opstellen, coördineren van acceptatie- en gebruikerstests en ontwikkelen van trainingen voor gebruikers.

Vereisten

• Hbo werk- en denkniveau.
• Ervaring als functioneel beheerder met testmethodieken zoals BiSL, ITIL of Tmap en ERP-systemen.
• Sterke samenwerkingsvaardigheden, oplossingsgericht denken, initiatief nemen en het vermogen om verschillende belangen te verbinden.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 3568 en € 5096 bruto per maand bij een 36-urige werkweek, met uitzicht op een vast dienstverband na 1 jaar.
• Pensioen bij ABP met keuzemogelijkheden.
• Volledige reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer en een thuiswerkvergoeding van € 3,25 per thuiswerkdag.
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% bovenop het bruto jaarsalaris, met de mogelijkheid om dit budget in te zetten voor extra verlofdagen of opleidingen.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken.
• Toegang tot trainingen en opleidingen via de Hoeksche Campus.
• 28 vakantiedagen op fulltime basis en (deels betaald) cao-ouderschapsverlof.
• Een actieve personeelsvereniging met diverse activiteiten.

Over Werkgever

De gemeente Hoeksche Waard is een vooruitdenkende organisatie die zich voorbereidt op de toekomst. Ze waarderen initiatief en verantwoordelijkheid van medewerkers en bieden ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. De organisatie zet zich in om inwoners te ondersteunen bij het vinden van passend werk, met speciale aandacht voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.