Senior Functioneel Beheerder Sociaal Domein

Samenvatting

Als Senior Functioneel Beheerder Sociaal Domein bij de gemeente Westland ben je verantwoordelijk voor het beheer en de verbetering van applicaties binnen het Sociaal Domein. Je fungeert als schakel tussen gebruikers, processen, IT en leveranciers, en zorgt ervoor dat veranderingen effectief worden doorgevoerd. Je werkt met systemen zoals Suite4SociaalDomein, Stratech en Vroegsignaleren, en speelt een cruciale rol in de implementatie van nieuwe technologieën en het waarborgen van de dagelijkse dienstverlening.

Verantwoordelijkheden

• Beheren en verbeteren van applicaties binnen het Sociaal Domein.
• Adviseren over processen en de inzet van informatiesystemen.
• Coördineren van wijzigingen, releases en implementaties.
• Analyseren en oplossen van complexe incidenten en functionele problemen.
• Samenwerken met gebruikers, leveranciers en interne teams.
• Testen en accepteren van nieuwe functionaliteiten en bewaken van de kwaliteit.
• Overzicht houden over de werkvoorraad en prioriteiten bepalen met het team.
• Professionaliseren van het functioneel beheer binnen de gemeente.

Vereisten

• Hbo werk- en denkniveau.
• Minimaal 5 jaar ervaring als functioneel beheerder, bij voorkeur binnen een gemeente of bestuurlijke organisatie.
• Kennis van de Jeugdwet, Wmo, Participatiewet en schuldhulpverlening.
• Ervaring met Suite4SociaalDomein, Stratech en Vroegsignaleren.
• Ervaring met grote implementatie- en verandertrajecten.
• ITIL- en/of BiSL-certificering is een pré.
• Vermogen om gemakkelijk te schakelen tussen gebruikers, processen en techniek.
• Verantwoordelijkheidsgevoel en resultaatgerichtheid.

Arbeidsvoorwaarden

• Brutosalaris tussen €3.568 en €5.624 per maand op basis van 36 uur.
• Individueel keuzebudget van 17,05% bovenop het salaris.
• Flexibele werktijden en mogelijkheden voor hybride werken.
• Tegemoetkoming in woon-/werkverkeer en thuiswerkvergoeding.
• Betaalde ouderschapsverlofregeling.
• Volop ontwikkelmogelijkheden via de Westland Academie.
• Actieve personeelsvereniging en jong ambtenarennetwerk.

Over Werkgever

De gemeente Westland staat voor een nuchtere en praktische aanpak. Medewerkers krijgen de ruimte en verantwoordelijkheid om hun werk en ontwikkeling zelf vorm te geven. Samenwerking met betrokken collega's is essentieel, en de organisatie richt zich op vraagstukken die direct invloed hebben op de inwoners van Westland. Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en groei binnen de organisatie.