Wijkboa

Samenvatting

Als wijkboa ben je een zichtbaar en aanspreekbaar gezicht in de wijk, waar je contact maakt met inwoners, ondernemers en organisaties. Je signaleert ontwikkelingen en patronen, en werkt samen met collega's en partners aan een veilige en leefbare omgeving. Je hebt de ruimte om bij te dragen aan een nieuwe gebiedsgerichte aanpak van veiligheid en handhaving. De functie vereist een flexibele inzet, waarbij je ook bij evenementen en bijzondere situaties kunt worden ingeschakeld.

Verantwoordelijkheden

• Zichtbaarheid in de wijk: Voer gebieds- en wijkrondes uit en ben een herkenbaar gezicht voor de gemeenschap.
• Signaleren en informatie ophalen: Houd zicht op ontwikkelingen in de openbare ruimte en ga actief in gesprek met bewoners om situaties in kaart te brengen.
• Samenwerken en verbinden: Deel signalen met collega's en werk samen met politie, jongerenwerk, scholen, en andere relevante organisaties.
• Signaleren en opschalen: Werk samen met de overlastregisseur bij structurele overlast en breng signalen vanuit de wijk in beeld.
• Aanspreken en handhaven: Spreek mensen aan op gedrag en treed handhavend op binnen jouw bevoegdheden.
• Meebouwen aan de aanpak: Neem deel aan integrale projecten en denk mee over de ontwikkeling van de gebiedsgerichte aanpak.

Vereisten

• Beschikking over een BOA-bevoegdheid (domein I) of bereidheid deze op korte termijn te behalen.
• Rijbewijs B.
• Ervaring met toezicht, handhaving, veiligheid of een vergelijkbaar werkveld.
• Goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden.
• Vermogen om zelfstandig te werken, initiatief te nemen en verbanden te herkennen.
• Ervaring met gebiedsgericht, wijkgericht of netwerkgericht werken is een pré.
• Bereidheid om de functie en de gebiedsgerichte aanpak verder te ontwikkelen.

Arbeidsvoorwaarden

• Een salaris binnen functieschaal 7 van de cao SGO, variërend van € 2.875,- tot € 4.065,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week.
• Een individueel keuzebudget van 20,45% voor extra verlof, opleidingen of uitbetaling.
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar, met mogelijkheid tot verlenging.
• Flexibele werktijden en een goede werk-privébalans.
• Toegang tot een laptop en telefoon, en diverse secundaire arbeidsvoorwaarden zoals fietslease en sportabonnementen.
• Een actieve personeelsvereniging en mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.

Over Werkgever

De ABG-organisatie ondersteunt de gemeenten Alphen-Chaam, Baarle-Nassau en Gilze en Rijen. Het team bestaat uit ongeveer 36 collega’s die werken in een platte en informele organisatie. De organisatie stimuleert samenwerking en biedt een kleurrijke, inspirerende en uitdagende werkomgeving. Als ambtenaar heb je een bijzondere verantwoordelijkheid en dient een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te worden overlegd.