Coördinator P&C-Cyclus

Samenvatting

De Gemeente Tiel zoekt een Coördinator P&C-cyclus voor 36 uur per week. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het opstellen van de planning- en control-cyclus, waaronder jaarstukken, begrotingen en voortgangsrapportages. Je fungeert als aanspreekpunt voor de accountant en zorgt voor een soepele controle van de jaarrekening. Je werkt nauw samen met het team Financieel Advies en de Concerncontroller om een sterke financiële basis te waarborgen. De functie vereist een proactieve houding en het vermogen om effectief te schakelen tussen verschillende belangen.

Verantwoordelijkheden

• Coördineren van de planning- en control-cyclus binnen de gemeente.
• Opstellen van P&C-producten zoals jaarstukken, begrotingen en rapportages.
• Aanspreekpunt zijn voor de accountant tijdens controles.
• Verzamelen en verwerken van informatie tot heldere rapportages.
• Signaleren van knelpunten en bewaken van voortgang om deadlines te halen.
• Bijdragen aan de continue verbetering van financiële processen en P&C-producten.
• Samenwerken met stakeholders binnen verschillende afdelingen.

Vereisten

• HBO+ of academisch werk- en denkniveau, bij voorkeur in Accountancy, Bedrijfseconomie, Bedrijfskunde, Bestuurskunde of een vergelijkbare opleiding.
• Ruime kennis van en ervaring met gemeentefinanciën en de P&C-cyclus.
• Ervaring met projecten gericht op versterking van de P&C-cyclus is gewenst.
• Ervaring met data-gestuurde projecten is een pré.
• Sterke communicatieve vaardigheden en bestuurlijke sensitiviteit.
• Vermogen om te werken onder tijdsdruk en verschillende belangen te managen.
• Flexibiliteit om ook in de avonduren te werken tijdens raads- en commissievergaderingen.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen €4.945 en €6.836 per maand, afhankelijk van ervaring (salarisschaal 11a).
• Reiskostenvergoeding en een vrij besteedbaar keuzebudget van 17,05%.
• Mogelijkheden voor plaats- en tijdonafhankelijk werken.
• Voorzieningen zoals een telefoon, laptop en andere benodigde ICT-hardware.
• Aansluiting bij het ABP-keuzepensioenfonds.
• Jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
• Ruime mogelijkheden voor professionele en persoonlijke ontwikkeling.

Over Werkgever

De Gemeente Tiel is trots op haar medewerkers en biedt een stimulerende werkomgeving waar eigen ideeën en initiatieven gewaardeerd worden. Ontwikkeling en opleidingen zijn essentieel, net als een goede samenwerking binnen het team Financieel Advies, dat bestaat uit ongeveer zes collega's met diverse expertise. De organisatie staat bekend om korte lijnen en een collegiale sfeer, wat bijdraagt aan een sterke bedrijfsvoering en betrouwbare financiële informatie.