(Senior) Projectleider Gebiedsontwikkeling

Samenvatting

De gemeente West Betuwe is op zoek naar zowel een (Senior) Projectleider gebiedsontwikkeling. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het leiden van ruimtelijke projecten, met een focus op woningbouw en gebiedsontwikkeling. Je fungeert als procesregisseur, waarbij je verschillende vakdisciplines samenbrengt en de voortgang van projecten bewaakt. De senior projectleider richt zich op de meest complexe projecten en speelt een cruciale rol in de professionalisering van het team.

Verantwoordelijkheden

• Leiden van ruimtelijke projecten van initiatief tot uitvoering, met nadruk op woningbouw.
• Adviseren van het college over ruimtelijke keuzes en vertalen van bestuurlijke wensen naar uitvoerbare projecten.
• Creëren van draagvlak en onderhouden van een netwerk met collega's, bestuurders, inwoners en externe partners.
• Voor de senior projectleider: verantwoordelijk voor complexe en strategische projecten, regisseren van samenwerking binnen het cluster projectleiders gebiedsontwikkeling en andere organisatieonderdelen.

Vereisten

• Minimaal hbo werk- en denkniveau.
• Voor projectleider: minimaal 3 jaar ervaring als projectleider binnen gebiedsontwikkeling en 5 jaar ervaring binnen de publieke sector.
• Voor senior projectleider: minimaal 5 jaar ervaring als projectleider en ervaring met complexe gebiedsontwikkelingen.
• Sterke communicatieve vaardigheden, klantgerichtheid en het vermogen om mensen mee te nemen in processen.
• Vermogen om strategisch te denken en de belangen van de gemeente overtuigend te vertegenwoordigen.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris voor projectleider tot € 6.422,- bruto per maand (schaal 11) en voor senior projectleider tot € 7.253,- bruto per maand (schaal 12) op basis van een 36-urige werkweek.
• Vrij besteedbaar Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% bovenop het bruto salaris.
• Tijdelijke overeenkomst voor één jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, ouderschapsverlof en reiskostenvergoeding.
• Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en trainingen via de eigen Academie.

Over Werkgever

De gemeente West Betuwe is een veelzijdige gemeente met 26 unieke kernen, waar de menselijke maat centraal staat. Dienstverlening en klantgerichtheid zijn belangrijke waarden. Werken bij de gemeente biedt een dynamische omgeving waarin ideeën gewaardeerd worden en persoonlijke ontwikkeling gestimuleerd wordt. Flexibele werktijden en een collegiale sfeer zijn kenmerkend voor de organisatie.