Senior Medewerker Hr-Beheer

Samenvatting

De gemeente Den Haag zoekt een Senior Medewerker HR-beheer die verantwoordelijk is voor de kwaliteit van de HR-administratie. Dit omvat het controleren van personeels- en salarismutaties, het ondersteunen van collega's en het verbeteren van werkprocessen. De rol is cruciaal voor een betrouwbare HR-administratie die inwoners helpt bij werk en ontwikkeling.

Verantwoordelijkheden

• Controleren van de juistheid, volledigheid en kwaliteit van personeels- en salarismutaties.
• Terugkoppelen van onvolkomenheden aan het team.
• Uitvoeren van datacontroles binnen het personeelsinformatie- en salarissysteem.
• Behandelen van administratieve vraagstukken en specialistische dossiers.
• Adviseren van medewerkers, HR-adviseurs en leidinggevenden over cao, HR-processen en arbeidsvoorwaarden.
• Opstellen en analyseren van HR-rapportages en managementinformatie.
• Begeleiden van (nieuwe) collega's en delen van vakinhoudelijke kennis.
• Analyseren en verbeteren van werkprocessen en implementeren van nieuwe werkwijzen.
• Deelnemen aan verbeterprojecten.

Vereisten

• Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in HRM of Personeel & Organisatie.
• Enkele jaren relevante werkervaring binnen HR-beheer, personeelsadministratie of HR Operations.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving is een pre.
• Ervaring met HR-systemen, bij voorkeur Youforce en ADP.
• Ervaring met het verwerken en controleren van personeelsmutaties.
• Sterke communicatieve vaardigheden, proactief en verantwoordelijkheidsgevoel.
• Nauwkeurigheid en een scherp oog voor kwaliteit en detail.
• Vermogen om collega's constructief te ondersteunen en begeleiden.

Arbeidsvoorwaarden

• Een werkweek van 32-36 uur met een salaris tussen €3.568,- en €5.096,- per maand (schaal 9).
• Arbeidsovereenkomst voor 12 maanden met mogelijkheid tot verlenging of onbepaalde tijd.
• Individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% van het salaris.
• Mogelijkheid om feestdagen te ruilen en compensatieverlof op te bouwen.
• Diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden.
• Flexibiliteit in werkplek en -tijd, met voorzieningen zoals laptop en telefoon.
• Deelname aan het ABP-pensioenfonds met een gunstige regeling.

Over Werkgever

Het cluster HR Expertisecentrum Den Haag is onderdeel van Den Haag Werkt, dat zich richt op het bieden van werk- en ontwikkelkansen voor kwetsbare inwoners. Het team bestaat uit vier teams die gezamenlijk specialistische HR-kennis en ondersteuning bieden aan medewerkers en leidinggevenden, en trainingen en opleidingen verzorgen. De organisatie streeft naar een inclusieve werkplek waar verschillende perspectieven worden gewaardeerd.