Senior Juridisch Adviseur Veiligheid

Samenvatting

De gemeente Ede zoekt een Senior juridisch adviseur Veiligheid die complexe juridische vraagstukken op het snijvlak van recht, bestuur en openbare orde vertaalt naar praktische oplossingen. De rol vereist een combinatie van beleidsontwikkeling, juridische advisering en procedurevoering, met focus op actuele veiligheidsthema's zoals ondermijning en (woon)overlast. De adviseur fungeert als inhoudelijke sparringpartner voor collega's en management, en heeft een coachende rol binnen het juridische team.

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen, actualiseren en juridisch toetsen van beleid, beleidsregels, verordeningen en besluiten op het gebied van openbare orde en veiligheid.
• Behandelen van complexe bezwaar- en beroepsprocedures en vertegenwoordigen van de gemeente in juridische procedures.
• Adviseren van bestuur, directie, management en collega's over complexe juridische vraagstukken binnen het veiligheidsdomein.
• Actualiseren van de Algemene Plaatselijke Verordening (APV) en andere relevante juridische kaders.
• Verkennen en toepassen van bestuurlijke bevoegdheden bij thema’s zoals ondermijning, (woon)overlast, evenementen en horeca.
• Bijdragen aan de juridische kwaliteit van de afdeling door kennisdeling en begeleiding van minder ervaren juristen.
• Deelnemen aan regionale netwerken en samenwerkingsverbanden met partners zoals politie en Openbaar Ministerie.

Vereisten

• Afgeronde juridische opleiding op wo-niveau.
• Minimaal 5 jaar ervaring als juridisch adviseur, bij voorkeur in een politiek-bestuurlijke omgeving.
• Ervaring met bestuurlijke advisering en complexe bestuursrechtelijke vraagstukken.
• Kennis van bezwaar- en beroepsprocedures.
• Affiniteit met openbare orde en veiligheid, APV, Bibob en/of bijzondere wetten.
• Analytisch sterk en in staat om complexe juridische vraagstukken snel te doorgronden.
• Bestuurlijke sensitiviteit en overtuigende communicatieve vaardigheden.
• Vermogen om op strategisch, tactisch en operationeel niveau te schakelen.

Arbeidsvoorwaarden

• Een bruto maandsalaris tot maximaal €7.253,- op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van kennis en ervaring.
• Tijdelijk dienstverband van 12 maanden met uitzicht op een vast dienstverband.
• Individueel keuzebudget van 17,05% voor persoonlijke ontwikkeling, eindejaarsuitkering, reiskostenvergoeding, en meer.
• 144 wettelijke en 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren per kalenderjaar op basis van een 36-urige werkweek.
• Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden via collectieve opleidingen.
• Flexibiliteit in thuiswerken en op kantoor werken.

Over Werkgever

De gemeente Ede is een veelzijdige organisatie die zich richt op de ontwikkeling van een sterke sociale infrastructuur en het creëren van een goed vestigingsklimaat voor bedrijven. Met ongeveer 1200 medewerkers streeft de gemeente naar diversiteit en inclusiviteit op alle niveaus. De afdeling Veiligheid bestaat uit circa 40 professionals en biedt een professionele en sociale werkomgeving, waar samenwerking en kennisdeling centraal staan. De gemeente Ede legt de nadruk op voedsel en gezondheid, en werkt aan belangrijke maatschappelijke thema's zoals betaalbare woningen en veiligheid.