Senior Buitengewoon Opsporingsambtenaar (Boa)

Samenvatting

De gemeente Borsele zoekt een Senior buitengewoon opsporingsambtenaar (boa) die verantwoordelijk is voor handhaving en toezicht in de openbare ruimte. De rol vereist een actieve aanwezigheid op straat en het zelfstandig uitvoeren van handhavingswerkzaamheden. De senior boa werkt samen met collega's en externe partners om een veilige en leefbare omgeving te waarborgen.

Verantwoordelijkheden

• Actief toezicht houden en handhaven in de openbare ruimte.
• Zelfstandig optreden bij overtredingen en complexe situaties.
• Ondersteunen bij integrale controles en multidisciplinaire acties.
• Samenwerken met collega’s, zoals andere boa’s, juridisch medewerkers en welzijns- en jongerenwerkers.
• Deelnemen aan interne en externe overleggen over evenementen, horeca en vuurwerkacties.
• Fungeren als coach en aanspreekpunt voor collega’s bij vragen en lastige situaties.
• Bijdragen aan de verbetering van werkinstructies en afspraken binnen het team.
• Samen met de boa-coördinator bepalen wie welke werkzaamheden oppakt.

Vereisten

• Minimaal mbo 4 werk- en denkniveau.
• In het bezit van een geldig BOA-getuigschrift.
• Aantoonbare ervaring als (senior) boa of relevante ervaring in handhaving en toezicht (bijv. politie, douane).
• Geldig RTGB-certificaat of bereidheid om deze training te volgen.
• Flexibele inzetbaarheid, bereid om onregelmatig te werken (avond, weekend, feestdagen).
• Rijbewijs B en fysieke geschiktheid voor werkzaamheden in de buitenruimte, inclusief verplaatsing per mountainbike.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om collega's te coachen en inspireren.
• Oordeelsvermogen en zelfstandigheid in het inschatten van situaties en het nemen van beslissingen.

Arbeidsvoorwaarden

• Een bruto maandsalaris tot maximaal € 4556,00 (functieschaal 8), afhankelijk van ervaring en opleiding.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het brutosalaris, te besteden aan vakantiegeld, eindejaarsuitkering, extra verlofuren, fietsregeling en reiskostenvergoeding.
• 201,6 vakantie-uren.
• Een goede pensioenregeling.
• Toeslag voor onregelmatige werktijden.

Over Werkgever

De gemeente Borsele is een werkgever die persoonlijke en vakinhoudelijke groei hoog in het vaandel heeft staan. Met circa 220 medewerkers werkt de gemeente aan een veilige en leefbare omgeving voor meer dan 23.000 inwoners en ondernemers. Het domein Vergunningen en Veiligheid, waar de functie deel van uitmaakt, is recentelijk gegroeid en omvat diverse teams die zich bezighouden met vergunningen, toezicht en handhaving. De organisatie biedt ruimte voor ontwikkeling en flexibiliteit in werkplekken, zowel thuis als op kantoor.